同志们：
今天召开全系统民主评议政风行风动员大会，传达市政府和省局民主评议政风行风工作动员会议精神，部署*年全市地税系统民主评议政风行风工作，主要目的是动员全系统干部职工，进一步解放思想，转变观念，改进作风，提高效率，促进我市地税各项工作上新台阶。刚才，海萍同志宣读了《*年全市地税系统民主评议政风行风工作实施方案》，请同志们认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见：
一、认清形势，统一思想，切实增强做好民主评议政风行风工作的责任感和紧迫感
5月27日，省局召开了民主评议政风行风工作电视电话动员大会。紧接着，6月3 日，市政府召开全市*年民主评议政风行风动员大会，对全市民评工作进行全面部署，提出了新余市在全省11个设区市“保三争一”的要求。会上，我代表市地税局作了表态性发言，表示要举全局之力，为实现市委、市政府确定的目标作出积极贡献。
*年，全市地税部门在市委、市政府和省地税局的领导下，紧紧围绕建设法治型、服务型、责任型、效能型地税机关的目标，以维护纳税人切身利益为根本出发点，以纳税人满意不满意作为检验工作成效的根本标准，大力强化“两权”监督，稳步推进政风行风建设，着力解决了少数干部能力不强、纪律不严、工作不实、服务不优的问题，解决了一批人民群众关注的热点、难点问题，取得了较好的成效。全系统采纳合理化建议60余条，解决投诉问题3件，制订、实施优质服务、便民措施35条，为群众和纳税人排忧解难110多件次，为外商、企业办实事56件次。得到了各级党政、社会各界和广大纳税人的普遍认可。市地税局被市政府授予“全市民主评议政风行风工作优秀组织奖”；在全市*年领导干部作风建设活动综合测评中，我作为主要负责人在参加测评的100名县处级领导干部中排名第二，局领导班子在参加测评的97个单位中位列行政执法组第一，被市委、市政府予以通报表扬。
成绩有目共睹，但我们必须清醒地看到存在的不足和问题，尤其是对“民评”工作的态度上，存在两种错误认识，一种认为政风行风评议工作搞了四年，投入的人力、物力、精力过大，认为“民评”工作虽然优化了服务环境，但软化了执法环境，对如何抓好“民评”工作感觉压力大；另一种为我们的评议工作连续四年取得全市行政执法组排名第一的成绩而沾沾自喜、自以为是，认为开展“民评”工作无须下大力气，走走老套路就行。态度决定一切。不解决认识问题，做任何工作都一事无成。*年我局在全省地税系统仅排名第四，没有进入省政府表彰的先进行列，值得我们每一位领导干部反思。并且，今年的“民评”工作各地、各部门更加重视，工作意识更强，工作力度越来越大，工作方法举措不断创新，我们面临的压力更大，全市地税干部职工执法水平、服务水平、工作水平，各级地税领导干部工作能力都面临着严峻考验。为此，全市地税部门和广大干部职工要把思想和行动迅速统一到省局、市局的工作部署上来，切实增强责任感和紧迫感，每一个部门、每一个干部职工从优化地税政风行风，维护地税整体形象出发，树立起争先进位的强烈意识，树立起争创第一的雄心壮志，克服厌烦畏难情绪和麻痹松懈情绪，对各项工作始终坚持高起点定位、高标准落实，戒骄戒躁，再接再厉，确保全系统民主评议政风行风成绩更进一步，促进