儿童事业发展的社会问题。同时也要采取行之有效的措施,保护面临被侵害的妇女和儿童的合法权益,要把保护妇女儿童的合法权益纳入社会治安综合治理,形成自觉维护妇女儿童合法权益的社会化格局。
三、加强领导,确保妇女工作的各项任务落到实处
坚持党对妇女工作的领导,是妇女工作健康发展,妇女事业全面进步的根本保证。各级党委、政府要充分熟悉做好新时期妇女工作的重大意义,切实加强和改善党对妇女工作的领导,努力把我县妇女工作提高到一个新的水平。
1、要切实加强和改进对妇女工作的领导。搞好妇女工作,党政一把手必须高度重视,要认真研究新的历史条件下妇女运动的特点和规律,把妇女工作列入党委和政府的重要议事日程,建立健全必要的工作制度。各级党委、政府要定期听取妇联工作汇报,召开妇女工作专题会议,及时研究和解决妇女工作中带方向性、原则性的重大问题,协调有关部门帮助解决妇女工作中存在的实际困难,支持妇女组织依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作,做到政治原则上把关、具体工作中放手、制度措施上落实。
2、要加强各部门的协调配合,形成工作合力。妇女事业是一个系统工程,涉及方方面面,各级政府要进一步加大协调力度,抓好责任目标的落实。政府各相关职能部门要把妇女事业发展纳入主管事业发展目标,纳入主管事业发展决策系统,纳入职能工作统一安排,纳入行政工作目标治理。相关部门要加强协调配合,围绕“两个规划”的目标,按照任务分工和责任分解,抓重点,突难点,出实效。要坚持一级抓一级,层层抓落实,坚持一环扣一环,环环出成效,确保每个层次、每个环节的工作都落到实处。
3、要加大培养选拔女干部力度,提高女性参政水平。培养选拔女干部既是提高妇女政治参与程度的重要途径,也是保证妇女事业后继有人的根本措施。各级党委及其组织部门要认真贯彻文件精神,把培养选拔女干部纳入党政领导班子和干部队伍建设总体规划。在领导班子换届、届中调整过程中,严格按要求选拔、配备女干部,为妇女参政议政、参与社会治理创造有利条件。要深入研究和把握女干部的成长规律,完善平等竞争机制,在同等条件下优先选拔女干部,对女干部能够委以重任的,不放在一般性岗位上;能够担任正职的,不放在副职上;能够破格提拔的,不按部就班。各级党委、人大、政府、政协班子换届,女干部配备没有到位的方案都不予批准。要进一步扩大民主、拓宽选人渠道,在推行竞争上岗、公开选拔干部时要根据实际需要,拿出一些职位公开在女干部中定向选拔。要把妇联作为培养输送女干部的重要基地,加大妇联干部使用和交流力度,按规定配齐配强各级妇联班子。要加大对女干部培养和女后备干部队伍建设力度,采取学校培训、下派锻炼、选调挂职等办法,加速女干部的成长。要逐年挑选一批优秀女大学生到基层锻炼。要加大对县(处)以上女干部的轮训力度,非凡是党政一把手女干部要定期脱产学习。同时还要采取措施,不断提高人大女代表、政协女委员的比例。
4、要进一步转变作风,坚持为妇女群众办实事。发展妇女事业是立党为公执政为民的内在要求,各级各部门要牢固树立大局意识、服务意识,深入基层、深入实际,切实转
变工作作风,改进工作方法,以对党、对人民群众高度负责的态度,带着深厚的感情,倾听妇女群众呼声,反映妇女群众的愿望,认真研究、解决本地区本部门妇女的重大问题。要把解决妇女工作领域中的突出问题,作为这次开展保持共产党员先进性教育活动的重要抓手,作为为人民群众办实事的重要举措,让广大妇女群众实实在在地感受到党和政府的关怀和暖和,感受到先进性教育带来的成效。
同志们,今年是男