组织人事干部培训班毕业典礼讲话
上,就要改变过去那种一味强调“伯乐识马”,靠少数人在少数人中选人的做法,坚持走群众路线,尊重民意,尽量在赛马中选马。
其次,在工作方法上创新。凡事预则立,不预则废。要增强工作的计划性、系统性,分清主次,统筹兼顾,狠抓落实;要加快工作节奏,做到分秒必争,特事特办,急事急办,努力在形势不断发展和变化的情况下,把握时间,争取主动;要善于抓住关键环节,集中时间和精力在重点工作上取得新突破,并通过重点工作突破带动其他工作的整体推进;要善于团结协作、互相配合,提高工作的整体效能。
第三,在工作内容上创新。紧紧围绕县委“三三四四”工作思路,由被动服务向主动服务转变,探索组织人事工作与经济工作的最佳结合点。比如,围绕县里的三大支柱产业开发,对我县人才队伍建设现状进行调研分析,对人才需要进行科学预测,就如何引进、培养***经济发展所需人才向党委提供参考意见。在深化干部人事制度改革,完善单位的竞争上岗工作中,怎样才能既使改革到位又充分发挥干部职工积极性,组织人事干部要积极开动脑筋,多提合理化建议。又比如,入世以后我们的组织人事工
四、坚持自我加压,形成蓬勃朝气
现代社会是个充满竞争的社会,优胜劣汰是其自然规则。尤其是加入世贸组织后,我们面对的竞争,将更加激烈。组织人事干部作为“管人”的干部,应该具备世界眼光和战略意识,对国际国内形势有个清醒的认识,既要看到我们的有利形势,也要正视存在的困难,自我加压,振奋精神,积极应对挑战。同时,我们要正确认识县情,明确我们作为组织人事干部在***发展中应担的责任和应尽的义务,为县域经济的发展鼓劲助威、添砖加瓦。要以高度的政治责任感、昂扬的工作热情,全身心投入到本职工作中去。根据省市组织部门统一安排,今年,继续开展“创建先进组织部门、争当优秀组工干部”活动。年底,县委组织部将结合年初下达的考核目标,对“创先争优”活动进行考核评比,从各乡镇组织委员、县直设立党委的单位政工人事股长、县直机关工委成员和县委组织部工作人员中评出10名优秀组织工作者,并向上级组织部门推荐优秀组织工作者人选。希望大家踊跃投身到创先争优活动中来,以一流的业绩争当先进,以优异的成绩迎接党的十六大召开!
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人事任免讲话
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