促进工作有机结合情况;履行管党责任情况;活动效果情况。对党员领导干部点评内容为：参加创先争优活动情况; 公开承诺事项兑现情况;推动科学发展情况;执行政策情况;工作作风、廉洁自律情况;关心服务群众情况;分管(主管)工作情况。对普通党员点评内容为：参加创先争优活动情况;公开承诺事项兑现情况;履行岗位职责情况;服务群众情况;工作作风情况;工作成效情况。
3、领导点评步骤。领导点评一般分季度组织实施。今年，全县各级党组织至少要开展2次点评，8-9月份要进行第一次领导点评，年底要结合党员冬训和民主评议进行第二次领导点评。从明年起，每季度开展一次领导点评。主要包括以下环节：一是自我小结。基层党组织和党员每季度对照上级党组织提出的活动要求，对创先争优活动开展情况、对公开承诺兑现情况进行“回头看”，总结成绩，查找问题，分析原因，形成情况小结。二是调研督查。上级党组织对基层党组织开展创先争优活动情况进行调研，并对活动进展情况开展督查，全面了解和掌握情况。三是通报情况。点评领导到基层党组织召集该单位领导班子成员、党员群众代表召开点评会，基层党组织负责人把党组织开展创先争优情况、班子成员把个人创先争优情况向与会人员通报;基层党组织召集本单位党员召开点评会，党员向党组织汇报个人创先争优活动情况。四是开展点评。领导点评可采取会议集中点评、书面分散点评的方式进行，以会议集中点评为主。点评领导在听取基层党组织负责人和党员情况汇报后，结合督查情况，对基层党组织和党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，严格要求，督促整改。五是整改落实。基层党组织和党员要按照领导点评提出的意见和要求，扎实开展创先争优活动，扎实抓好问题的整改，扎实抓好公开承诺事项的兑现。
4、领导点评要求。要坚持实事求是。要全面准确地掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的情况，点评时不能掺杂个人感情因素，要客观公正、实事求是地进行点评，让基层党组织和党员既感到有信心，又感到有压力。要坚持调动和保护党员的积极性。点评领导要全面地评价和肯定基层党组织和党员在创先争优活动中所取得的成绩，对存在的问题要积极帮助分析原因、明确措施，充分调动和保护基层党组织和党员的积极性。要坚持有利于促进工作。点评领导要针对基层党组织和党员存在的问题和不足，结合正在干的事情，围绕单位职能任务和党员岗位职责，提出具有较强操作性的工作建议，为基层党组织和党员指明方向，促进活动扎实有效开展。要坚持分类指导。根据不同类型基层党组织和党员的实际加强分类指导。对担任领导职务党员的点评，要高标准严要求，促使他们发挥模范带头作用。对无职党员，要结合党员在设岗定责中履行职责情况进行点评。对年老体弱党员的点评，重在关心和鼓励，不宜提过高要求。在职党员既要在本单位接受领导点评，又要在居住地社区党组织接受点评。
(三)要扎实做好结合文章。要将创先争优活动与当前的中心工作紧密结合起来，要积极响应市委提出的“从我做起，向我看齐”号召，积极为群众办实事、办好事。当前，一是要使发展提速。今年已经过去了七个多月，各级都要把年初确定的工业、农业、基础设施等各种项目进行一次梳理，哪些要提速，哪些要加强，哪些问题要解决，心里要有底，要牢固树立创先争优意识，在全县形成“干部干事业、能人办企业、群众创家业”的全民创业氛围，不断提升经济发展的质量、效益和速度。二是要使基层夯实。要通过创先争优活动，使党的基层组织进一步加强，党员的先锋模范作用进一步凸显，党的执政基础进一步夯实。三是要使作风改进。要严格执行乡镇干部住乡镇、机关干
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