一行、爱一行、专一行，争做本行业、本岗位的行家里手；要加强实践锻炼，学会在工作一线不断地摔打和磨炼自己，锻炼自己的意志品质，提高自身的业务水平和综合素质；要增强服务本领，根据岗位的业务特点，刻苦钻研，精通业务，善于实现知识的不断更新，学会用现代的科研、治理和法
律等知识来开展工作，增强做好本质工作的专业本领和治理能力；要争创一流业绩，具备高标准、争一流、当模范的工作精神，突出岗位特点，自觉履行工作职责，创新工作思路，下实功，力求实效，守职尽责，奋发有为，干出一些实实在在的业绩来，用自己的实际工作成果，让党组织放心，让人民群众满足。
三、端正态度，正确对待组织决定
长期以来，区委始终把选拔使用作为促进党外干部提高自身素质的重要途径，去年，我们搞了集中推荐，组织部和统战部还对部分党外干部进行了考核。在党外后备干部的选拔上广开渠道，坚持走群众路线，注重社会公论，充分听取群众意见，注重发挥民主党派、工商联和各人民团体推荐党外领导干部人选的作用，同时通过派出学习、参加社会活动、担任社会职务、公开选拔、竞聘上岗等方式，让党外干部自觉地接受锻炼和培养，待条件成熟时，再安排到领导岗位上。在这里我想强调两点，一个是留在党外的同志，要充分意识到这是工作的需要，所以说，不能降低标准，要时刻严格要求自己，政治上要坚定不移，业务上要精益求精。通过组织上的培养教育和选拔使用，现在全区有六名非党干部走上了处级领导岗位，有的在部门担任主要领导，这些同志在各方面都要高标准，严要求，充分发挥好表率作用，不要辜负组织上的栽培和希望。另一点就是作为党外的青年干部，可以选择自我发展道路，通过不同的途径实现自身的价值，同时，也应该接受组织的挑选，服从组织的安排，时刻严格要求自己，加强实践，不断进步。
四、提高素质，立足岗位建功立业
党外干部同样是党和人民的宝贵财富，要珍惜和正视自己手中的权力和肩负的职责，努力以自己的工作实绩树立党外干部的良好形象。为了更好地加强党外干部队伍的建设，充分发挥党外干部在和谐社会建设中的优势和作用，全面提高党外干部综合素质，助推党外干部健康成长，区委日前在全区党外干部中开展了“提高自身素质，岗位建功立业”活动。我觉得这项活动对于提高党外干部素质、促进党外干部工作的开展来说，是一个非党好的载体，我们要精心组织，认真实施，把这项活动开展好，把这个长效机制利用好，以此进一步提高党外干部政治理论、专业知识、实际工作水平及合作共事能力，努力培养一批与时代要求相适应、素质良好、结构合理、代表性强的党外干部队伍。
五、加强领导，努力形成齐抓共管的工作格局
区委要把党外干部工作纳入到全区干部工作的总体规划，做到思想高度重视，领导工作有力，制度落实到位，只有这样，才能确保党外干部工作始终健康发展。区委统战部要坚持定期向区委专题汇报党外干部培养选拔工作，积极争取在工作部署、队伍建设等方面得到区委、区政府的支持；区委统战部还要和组织部、人事局等部门密切配合，齐抓共管，在推荐、培养、选拔和使用等环节上，实行联动、互动，做到共同研究、共同考核、统一思想、达成共识；同时，要争取党政群各部门的有力配合，努力形成全区党外干部工作的良好氛围和工作合力，通过各方的支持与协作促进党外干部工作的顺利开展；各级党组织要把党外干部的培养、选拔、治理、使用纳入工作议事日程，要关心党外干部的成长，为党外干部发挥积极作用，创造良好的条件；党员领导干部要主动与党外干部结对子，经常谈心交朋友，增进与党外干部思想上的联系与沟通，工作上给予支持与帮助，生活