进行。集团公司给我矿提出了“xxx矿不但要搞好，并且还要在全公司走在前列”的要求，我们要按照上级给我矿提出的要求，结合我矿实际，增强压力感和紧迫感，超前安排，克服困难，确保完成各项任务目标。
四、把握政策，抓住要害，进一步加快主辅分离辅业改制工作步伐
这次主辅分离辅业改制，是企业根本性的改革、政策性强、涉及面广、是一项极为复杂的系统工程。我们必须把这项工作摆在除安全生产以外最重要的工作来抓，严格按照上级文件精神和程序，规范操作，稳步推进，确保改制成功。在今后的工作中，要切实抓好以下几个方面：
第一，要继续深入研究上级文件精神。要认真学习好上级一系列关于国企改革和主辅分离辅业改制文件规定，吃透上级文件，把握精神实质，真正把握国家大的方针、政策、要求和目的。尤其是把握好原则性，严格按程序进行，大的前提和思路要明确，即“做大做强是目的、精干主业是思路、主辅分离是方法、辅业改制是手段”，辅业改制后必须有效益、活下来。全矿各级领导干部要切实从维护国家利益、企业利益、职工利益的高度去工作，正确处理好国家、企业和群众利益的关系，认真研究政策，严格把握政策，确保整个工作积极稳妥地进行。
第二，要切实制订好改制方案。要在前段时间形成主辅分离辅业改制方案初稿的基础上，依据上级政策和有关规定，借鉴兄弟单位的经验，进行不断修改完善。总的要求是：符合政策，切合实际，有利于企业的稳定发展，具有可操作性，维护好企业和职工的合法权益。在改制实施方案的制订过程中，首先要按照要求做好“三清”工作，只有做到了资产清、人员清、费用清，才能为方案的制订和实施奠定良好的基础。其次要充分考虑大多数职工群众的利益。要坚持以人为本的原则，时刻牢记群众利益无小事。对于职工群众提出的所有问题都要认真研究对待。当然，企业也不能违反规定，无原则地给职工不该有的政策。企业改制过程中必须严格执行政策，规范操作，不留任何后遗症。
第三，要严格执行改制的程序。改制总体方案制订后，我们将召开职代会讨论审议通过后方可实施。在具体操作中，要严格按照政策、要求、规定、程序办事，切实做到不越位、不缺项，更不能人为地添加任何工作程序，使每项工作、每个细节都有章可循。在工作中要严守纪律，决不能乱许愿，这一点省国资委曾昭起和谭成义两位领导以及集团公司领导都多次提出了明确要求，必须作为一条政治纪律来执行。
第四，要立足我矿实际，加大宣传教育力度。思想通，事事通。在主辅分离辅业改制的具体操作上要坚持“七分思想、三分改制”的原则，高度重视职工思想工作。要让职工思想通，就必须采取多种措施，做深入细致的工作。要加强政策宣传和职工思想政治工作，层层发动，广泛宣传，通过各种形式，把改革的必要性、必然性和艰巨性向职工讲透彻，把改革的政策措施、任务目标向职工讲清楚，把改革的重点、热点和难点向职工讲明
白。各类宣传要符合上级的政策，符合我矿的实际。要把上级关于主辅分离辅业改制工作的文件、政策有关精神，传达到每一个家庭、每一个干部职工群众，达到人人皆知，人人明白。同时，要了解职工在想什么、担心什么、希望什么，通过各种形式解决职工的思想顾虑，努力形成广大职工理解改革、支持改革、参与改革的良好氛围。
第五，要积极稳妥，确保稳定。在改制工作中，要坚持做到以人为本，真正代表职工群众的利益，维护职工群众的合法权益。主辅分离辅业改制不是减人提效，而是要精干主业，搞活辅业，要使辅业单位分得出来，活得下去，发展得更好，让辅业单位广大职工生活得更好。只有做到这一点