sp; 七忌口大气粗位不明。由于组织部门特殊的职责和性质，对待组工干部，其他部门的同志或基层党员群众往往会“高看一眼”。作为组工干部在“高看一眼”面前绝不能飘飘然，不能有高人一等的想法，不能把党员群众或其他部门同志对党组织和组织部门的尊重看成是对个人的尊重。下基层调研或部署、检查工作，不能盛气凌人，居高临下，颐指气使，自以为是。要多听取基层的意见和反映，容得下批评，听得进不同意见。要谦虚对人，平等待人，把特殊的岗位变成为基层党员、干部、知识分子提供更好服务的优越条件。
八忌拘泥呆板脑不灵。面对飞速发展、竞争激烈，新事物新情况新问题层出不穷的时代，那种四平八稳、循规蹈矩的思维模式和工作方法已不能完全适应时代的需要。好的传统和做法要坚持和发扬，但必须注重创新思维方式和工作方法。作为“管干部的干部”、“管党员的党员”，思维呆滞，反应迟钝，就不可能提升工作水平，更不可能做到“工作出色”。创新不只是一个口号，实现创新需要树立“学习型”、“知识型”的观念，不断更新知识和技能，广泛摄取各方面的信息和经验，把握时代脉搏，跟上现代节奏，努力提高感受力、洞察力和创新力。
九忌办文办事活不细。组织工作无小事。任何纰漏和草率都可能使工作陷于被动，给党的事业带来损失，使组织部门和个人形象受到损害。要严肃认真地对待每一项工作，事不分大小，文不论长短，都必须坚持按规定办，履行好程序，慎重操作，讲究质量，把好每一个环节和每一项内容。遇事要冷静对待，办事要细致周全，坚决克服那种漫不经心、粗枝大叶、马虎从事的现象，认认真真、扎扎实实地做好每一件事，办好每一篇文，组织好每一项活动，杜绝漏洞和差错。
十忌进退得失心不衡。组织工作任务重、标准高、要求严，没有一种甘于清苦、甘于奉献、甘为人梯的思想境界，是干不好的。要树立正确的利益观、得失观，对待事业要始终保持一颗进取心，对待物质待遇始终保持一颗满足心，对待职级升迁始终保持一颗平常心，克服事业不成怨条件、工作不力怨环境、关系不顺怨他人、业绩平平怨下属等怨天尤人以及收入比多、待遇比高、条件比好等盲目攀比的错误心态。只有这样，才能在名誉地位、物质利益和困难挫折面前，不被所累所诱所困，真正做到耐得住清贫，守得住寂寞，经得住考验，始终保持组工干部“积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁”的良好形象。
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