点更多地放到营造环境、搞好服务上来,使他们创业有机会、干事有舞台、发展有空间。通过诚心诚意办实事、尽心尽力解难事,去感召和凝聚各类人才。要采取切实有效的措施,努力改善工作条件,拓展创业舞台,营造良好的工作创业环境;要最大限度地满足各类人才身心健康、相互交流和学习提高的需求,营造良好的生活学习环境;要加强沟通、增进理解,努力形成相互信任、彼此尊重、鼓励创新、鼓励探索的氛围,营造良好的人际环境和学术环境。要通过富有成效的环境建设,真正使各类人才有用武之地而无后顾之忧,有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力,有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。要对各类高级专家、优秀企业家、拔尖人才实行全程跟踪服务。要进一步抓好人才市场、人才网站的建设。领导干部和人才工作者要善于与人才交朋友,做他们生活上的贴心人,工作上的知心人,要经常倾听他们的意见与建议,改进人才工作,帮助解决具体问题。要尊重个性,宽容失败,积极鼓励人才干事业,支持人才干成事业,帮助人才干好事业。有关职能部门要进一步放宽政策,简化手续,为人才开辟“绿色通道”,实行“一站式”服务。组织、人事、科技、教育、卫生等部门既要各司其职,各负其责,更要顾全大局,增强合力。凡是与人才有关的事,都要先受理,后办理。能自己办的抓紧办,不属自己办的就帮助联系办,一时办不了的要解释清楚,决不能相互推诿、“踢皮球”。
(三)改进人才工作环境,推进人才队伍建设。要为各类人才服好务,首先要有一个优良的人才工作环境,这是做好人才工作的基本前提。一是要坚决贯彻落实人才工作相关政策。各级各部门重视人才工作就要从贯彻执行有关人才工作的政策做起,无论是国家的还是地方的政策,都要坚决落实,不得以任何借口推诿,要为人才工作的开展创造宽松的政策环境,确保人才工作开创新局面。二是要加大对人才工作的投入。要建立人才资源开发专项资金,并纳入财政预算,随经济增长逐步递增;要建立多元化的人才工作投入机制,将人才资源资本化,靠市场、靠用人单位、靠社会力量来共同投入。三是加强对人才工作的舆论宣传,使党的人才政策家喻户晓,让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的思想观念深入人心。舆论宣传要为人才工作鼓实劲,报刊、广播、电视、网络等媒体要发挥各自优势,加强新闻报道,大力宣传人才强县战略的重要意义,宣传中央和省市委关于人才工作的方针政策,宣传优秀人才的成就与贡献,宣传人才工作的典型经验,提高全社会对人才重要性的认识,营造有利于人才大量涌现、健康成长的良好氛围。
同志们,千秋大业,人才为本。**经济要腾飞,要实现跨越式发展,就必须大力实施人才强县战略。让我们进一步解放思想,开拓进取,扎实工作,不断开创我县人才工作的新局面,为全面建设小康**而努力奋斗!
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