建设。但是，在实际工作中，还有少数同志缺乏研究探索的意识和能力，不爱研究，不会研究。有的整天陷于具体事务之中，满足于能应付一般性工作；有的头痛医头，脚痛医脚，见到什么抓什么，工作处处被动；有的调查研究发现不了问题，解决问题拿不出办法，甚至帮倒忙。这样的同志不仅不能使政治工作有所创新，就连正常工作都难以搞好。因此，一定要在组工干部中大兴研究探索的风气，引导和促使他们勤于思考，善于研究，勇于探索，在研究探索中，把零散的做法系统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，以形成适应新情况、解决新问题的新对策。
⒋要培养不断创新的思维品质。一要突破思维定势，使创新成为一种习惯。思维定势的主要表现是：简单思维，惯性思维和经验思维。简单思维是一味地遵守条条框框，惯性思维是在工作中从已、从众和从传统习惯方式进行，经验思维只凭直接经验来决定实践活动。这些很难形成鲜明特色和个性，它与对组工干部的要求相差甚远，要实破思维定势，不仅要在规范的基础上进行创新，更重要的是把创新当成一种习惯，自加压力，要有“文章不新誓不休”的进取精神，大胆破除思维定势，多方向、多侧面、多渠道求解。二是寻求深刻感受，把创新与自己的真情实感联系起来。组工干部的成长进步不仅是写出来的，而且是“干”出来的，这就需要在组工实践中，亲身体验和感受，融入自己的真情实感和深刻的理性思考。工作中，寻求自己的独特感受，进行阐发，正是由于这种深刻的感受才会“悟”出独特的“见解”，才能引发创新。三是要重在解决问题，使创新成为攻克组工实践中难题的重要手段。组工干部的工作不是无病呻吟，而是与组工实践紧密相连，旨在解决组工实践中的问题。一定要以本职工作为中心，把创新的落脚点定在解决问题上，研究解决新的历史条件下出现的新矛盾新问题，长期困扰经济建设发展的老大难问题，优良传统如何赋予新内涵继续发扬光大的问题等，使创新过程变成解决实践疑难问题的过程。
三、进一步强化“求实”意识，真正贴近生活、贴近实际，努力使思想政治建设更加富有成效
求真务实，事关党和国家事业的成败，事关组工干部的威信和形象。加强新时期组工干部思想政治建设，必须坚决防止和纠正一些工作中存在的官僚主义、形式主义、文牍主义和弄虚作假、报喜藏忧等现象，如需转载或摘录请注明出处: 努力使思想政治建设更加贴近生活、贴近实际，更加富有成效。
⒈要养成“不唯书、不唯上、只唯实”的思想品格。现在，唯心主义和形而上学的思想方法在一些人中还有一定市场。有的脱离实际，出主意、办事情简单武断；有的做工作只怕上面不注意，不怕下面不满意；有的机械地照抄照搬上级指示，搞上下一般粗。之所以存在这些问题，就是因为缺少唯实唯真理唯科学的精神和无私无畏的勇气。要坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线。分析思考问题，要把理论知识与社会实际结合起来，力戒脱离实际，防止主观片面；谋划指导工作，要把对上负责与对下负责一致起来，力戒搞花架子，做表面文章；检查评估成绩，要把具体过程与实际效果统一起来，力戒把过程当结果，把没有效果的工作当政绩。
⒉要坚持“抓根本、打基础、管长远”的工作中路数。思想政治建设是一个多层次多变量的系统，不同层次、不同要素的相互作用，并非简单地叠加在一起，那些带方向性、根本性、基础性的工作，