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村级干部培训会讲话

同志们:
村“两委”换届工作已于四月份结束,镇党委政府今天举办村干部培训班,其目的就是通过开展培训,提高村级干部的素质,增强村级干部工作的信心,使我镇村级干部能够适应新形势下农业农村工作的要求。下面我讲三个方面的意见:
一、简要小结换届选举的基本情况
全镇原有22个行政村和1个居民委员会,共有支村两委干部110人,平均年龄48岁,初中及初中以下文化程度的占干部总数的70%。通过村级区划调整后,全镇共合并为9个行政村和 2个居民社区。支村两委干部由原来的100人减少到现在的75人,其中退休15人,落选23人,新进班子14人,村书记村长一肩挑的有5工人村。新进班子的成员年龄都基本上在45岁以下,大多数是当地的经济能人,通过换届选举,支村两委班子成员平均年龄43周岁村,比原来下降5周岁,文化程度在高中及高中以上的有36人,占干部总人数的48%,其中有5人具有大专以上学历,11人在读大专。
二、举办村干部培训会的重要意义
一是执政能力提高的需要。近年来,农村基层党组织建设得到了进一步加强,基层干部队伍政治思想素质进一步得到提高,工作作风得到进一步好转,一些涉及到群众利益特别是群众反映突出的问题得到进一步解决,党群干群关系得到了进一步改善。这些都体现了基层组织的执政能力进一步加强。但是,基层组织的执政能力建设仍然还存在许多制约其发挥的因素:村官能力水平方面,思想作风方面,等等。党的十六大报告指出,加强党的执政能力建设,关键在于学习,在于创新,只有加强学习教育,才能在根本上提高我们解决实际问题能力,驾御复杂局面的能力。我们各村(社区)、各单位一定要把创建学习型单位,党员的思想理论教育摆在重要的位置,培育一种良好的学习氛围,创造一种积极向上的工作环境。
二是群众对干部要求的需要。近年来,通过我们连续几年的不懈努力,创造了大好局面和有利条件,人民群众在充分享受到改革发展成果的同时,对我们干部的要求更高了、更“叼”了,要求进一步加快发展的呼声更大了、期望值更高了。如果说我们的干部还在原地不动,就会被淘汰;如果还抱着现有的点点成绩沾沾自喜,就会被落后。特别是我们这次新进班子的成员,一定要有一种良好的为民服务的心态,严谨的工作作风,创造性的开展好各项工作,不断在生活、学习、实践中提高自己综合能力,来适应新形式、新环境下人民群众的新要求。
三是适应星城快速发展的需要。不错,星城这几年确实发展的很快,但我们承受压力会更为巨大、面临的竞争会更为激烈。随着长沙扩城步伐的不断加快,我镇已划入城市都市区。从2009年县对各乡镇的考核就分了档次,我镇纳入一类型的7个都市乡镇考核,从其他这6个乡镇来看,高塘岭、坪塘发展势头咄咄逼人,丁字、含埔、雷锋、快速崛起,我们面临着前有标兵,后有追兵的严峻形势。可以说,慢走一步就可能差之千里,耽误一时就要落后多年。因此,我们各镇村干部、各单位负责人一定要认清发展的态势,克服竞争的劣势,形成崛起的强势,逐步增强个人的竞争意识,提高个人的竞争能力,来适应星城快速发展的步伐 。
三、村干部如何做好本职工作
近年来,从每年的中央一号文件不难看出,国家对农业农村工作越来越重视,尤其是随着农村税费改革的深入和完善,应该说建设农村小康社会新的实践为村干部发挥聪明才干、建功立业创造了比以往任何时候都要好的机遇和条件。今天参加培训的都是各村选举产生出来的支村两委成员,面对新形势、新任务和新

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