在全市组织工作暨老干部工作会上的讲话 同志们：
经市委同意，我们召开这次全市组织工作暨老干部工作会议，主要任务是传达学习全国全省组织部长会议和全省老干部工作会议精神，回顾总结2003年全市组织工作和老干部工作，研究部署2008年工作。市委对召开这次会议十分重视，市委书记谭力同志对做好2008年组织工作作了重要指示，市委副书记彭德秋同志亲临会议指导并将作重要讲话，我们一定要深刻领会，认真抓好落实。
全省组织部长会议精神和全省老干部工作会议精神已印发书面传达提纲，这里不再进行传达，请大家回去后认真组织学习，并结合实际抓好贯彻落实。等会儿，赵萍同志将专门总结和安排部署老干部工作，这里，我仅简要回顾一下2003年全市组织工作，并就如何落实中省安排部署，全力做好2008年组织工作讲几点意见。
一、2003年全市组织工作的简要回顾与总结
2003年，在市委的领导和省委组织部的指导下，全市组织部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕“跨三步，翻三番，全面建设小康社会”的战略目标和全市改革发展稳定的大局，坚持高起点定位、全方位谋划、大力度推进，各项工作取得了明显成效、达到了新的高度。
（一）全面加强了领导班子和干部队伍建设。一是完成了市和区市县领导班子换届和部分领导班子的日常调整工作。精心做好了市级领导班子和市级部门领导班子换届筹备工作，确保了市党代会、人代会、政协会顺利召开，圆满实现了省、市委人事安排。区市县领导班子换届实现了市委人事安排格局“三个百分之百”的目标。全年提交市委研究干部12批150人次。二是加强了各级领导班子的思想政治建设和执政能力建设。组织开展了“实践‘三个代表’，争做‘五强’班子”活动试点和“学习伟人理论，弘扬伟人风范”为主题的理论武装活动。大规模大力度开展了干部培训，全市共培训各级各类干部11711人。三是继续深化了干部人事制度改革。竞争选拔了6名公安系统副县级领导干部，从市、县部门选派了58名科级干部到乡镇和民营企业挂职锻炼，在全市范围内选拔确定了220名县级后备干部。推行了领导干部政绩公示制，制定推出了防止“跑官要官”十条规定，开展了“三项清理”，纠正了超职数配备领导干部和干部违规调动等问题。
（二）大力涵养了人才汇集洼地。实施人才强市战略，制定了《广安市“十五”人才开发规划》、《关于引进优秀和紧缺人才的意见》等政策文件，从优化政策、待遇、服务、环境入手，涵养人才汇集洼地，引进了一批广安建设和发展急需紧缺人才。我市人才工作经验先后被《人民日报》、《四川日报》、《四川党的建设》等中省媒体刊载介绍。
（三）进一步改进和加强了基层党组织和党员队伍建设。创造性地提出并实施了以优化基层干部队伍素质、优化基层组织工作环境、优化党员队伍结构、增强党的执政基础为主要内容的“三优强基”党建工程，进一步增强了党的阶级基础，扩大了党的群众基础和党的工作覆盖面。以“三个一”（一村一名大学生、一组一名土专家、一村一名法律顾问）活动为载体，使基层干部队伍素质不断提高；以党员实践“三个代表”重要思想示范行动、“三（双）向培养”、“党员农贷快车”活动和“十万党员助学行动”为载体，充分发挥共产党员的先锋模范作用，使党的先进性不断地释放，群众的切身利益得到实现、保护和发展；不断深化“三级联创”活动，扎实推进“三村建设”，继续加强基层组织活动阵地建设，使基层工作环境进一步改善。基层党组织和党员队伍建设取得的明显成效，特
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