同志们：
一、以跨越发展的强烈责任感，不断深化对干部教育培训工作的新认识
干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。建市以来特别是近年来，市委高度重视干部教育培训工作，坚持以创建学习型机关为引领，大力弘扬创业文化，全力打造一支具有“素质全面、引领潮流”鲜明特质的干部队伍。通过一年一年地锻打、一步一步地塑造，各级干部的视野不断开阔、思路不断拓展、能力不断增强，“我能、我行、我成功”的强势心态逐步确立，抓工业、忙招商、上项目的能力水平迅速提升，全市以帮办服务为核心的软环境建设加速向软实力提升转变。前不久，习近平副主席在视察宿迁时指出，“在欠发达地区工作，就是要有又新又实的精神。新，就是与时俱进、开拓创新；实，就是实实在在、埋头苦干”。这是对宿迁各级干部良好精神风貌和工作作风的充分肯定。当然，我们也要看到，面对当今世界知识经济方兴未艾、知识总量呈几何级数增长的新形势，面对宏观环境发生深刻变化、各种困难和挑战日益增多的新情况，少数干部还存在知识老化、思想僵化、能力退化的现象，遇到了老知识不管用、新知识不够用的问题，对各种危机和挑战感到束手无策、无能无力。存在这些问题的原因，归根结底还是我们的一些同志思想准备和知识储备不足，驾驭复杂局面、领导科学发展的能力和水平不高。特别是在当前形势下，宿迁要确保经济增长继续走在全省前列，比任何时期、任何阶段都迫切需要一支能够认清科学发展大势、把握科学发展规律、统领科学发展全局、创造科学发展业绩的高素质干部队伍，这必须依靠长期不懈、精简高效、实在管用的干部教育培训予以培养和造就。各地、各部门必须充分认识新形势新任务赋予干部教育培训工作的新意义、新内涵，切实增强责任感和紧迫感，继续解放思想，坚持改革创新，更加扎实工作，推动干部教育培训工作大改进、大提高、大发展，为宿迁经济社会更好更快发展提供有力保障。
二、以又快又好的发展总要求，准确把握干部教育培训工作的新内涵
“加强干部教育培训工作，最重要的是要联系实际创新路，加强培训求实效，不断探索干部教育培训工作的新方法新途径，不断增强教育培训工作的针对性和实效性，不断提高各级领导干部的马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力”。在江苏省干部座谈会上，习近平副主席明确指出，“现在的年轻干部学历比较高、知识面比较广、思想比较解放，也有干事创业的决心，但相对来说经历比较单一，不少人缺少严格的党性锻炼和艰苦环境的磨炼”。我市建市较晚，年轻干部特别是年轻领导干部较多，也不同程度地存在缺少党性锻炼、缺乏基层磨炼的问题。全市新一轮大规模的干部教育培训工作，必须以坚定理想信念、增强工作能力、完善知识结构、提高发展本领、提升精神境界为重点，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，努力使干部教育培训工作更好地服务经济社会发展大局。要紧密结合学习实践活动，引导各级干部在学习调研中增加知识总量，在分析检查中找准存在问题，在整改落实中提高实践能力，持续不断用马克思主义中国化的最新理论成果和推动宿迁经济增长继续走在全省前列的生动实践教育、锻炼各级干部。坚持把加强形势政策教育作为当务之急，加深广大干部对“化危为机、危中求进”的理解，进一步坚定发展信心，打牢思想基础。紧扣服务发展、推动发展这个最大主题，大力实施“六新”培训工程，及时开发与工业化、城市化、信息化、市场化、国际化相适应的培训课程，重点抓好工业经济、招商引资、企业管理、城市规划、依法办事等方面知识能力的培训，帮助干部及时更新观