当前源头防腐中存问题与对策
出政策和建议。整合信息资源，建立健全党风廉政建设和反腐败信息网络，及时分析和解决党政机关和党员干部中存在的苗头性、倾向性问题。
（六）在创新激励兴廉机制上下功夫。将以德倡廉、以法保廉和以薪养廉统一起来，建立既适应社会主义市场经济规则，体现时代要求，又坚持社会主义价值观的廉政激励机制。尽快建立全县性廉政公积金制度，逐月从公务员工资中按比例提取公积金储存到个人专用帐户，工龄越长，职位越高，公积金越高；当公务员不再从事人公务或退休时，一次性发还给本人；一旦公务员发生违纪违法行为，在给予纪律处分、刑事处罚的同时，视情节部分或全部没收其公积金。大力宣传和表彰清正廉洁、克己奉公、敢于同腐败现象作斗争的党员干部的模范事迹，弘扬正气。把廉洁勤政情况作为领导干部政绩评定、奖励处罚、选拔任用干部的重要依据，健全完善考察评价、廉政评议、党风廉政“一票否决”、“一把手”年度廉政报告等有关制度，努力营造干净干事的良好环境和氛围。建立健全促进廉政勤政、符合党政机关特点的收入分配分法，逐步解决不合理的收入差距。以改革创新的精神，积极探索职务消费货币化的有效途径和办法。
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