服务效率和服务水平上取得突破。适应形势和任务的要求,以规范化、标准化和科学化为目标,把治理方式创新贯穿到机关效能建设的各个方面、各个环节,实现办事提速提效、服务创质创优。重点是严格执行好自治区刚出台的《首问负责制度》、《限时办结制度》和《责任追究制度》,以及我县即将出台的《乡科级干部行政效能和作风听政检查制度》、《领导干部问责暂行办法》、《机关、事业单位工作人员治理处罚暂行规定》和《县委重大事项决策暂行规定》;推行政务公开,所有职能部门都要公开治理职能、办事程序、工作规范、办理结果,非凡要加强新闻公开制度,努力把行政行为置于社会公众监督之下,实行阳光操作;严格会议和文件审批制度,规范办文办会办事,果断压缩不必要的会议和不必要的发文,提倡少开会、开短会,把更多的时间花在抓工作的落实上。
5、确保政令畅通,在推进工作落实上取得突破。各部门各单位必须牢固树立一盘棋思想,自觉服从大局、服务大局,在大局下行动,认真抓好县委、县政府决策部署的贯彻落实。凡是县委、县政府出台的各项政策,部署的各项工作,一定要雷厉风行,不折不扣地贯彻执行,确保政令畅通。对县委、县政府的重点工作,属政府职能的工作组组长由政府分管副县长担任,实行组长工作负责制,权力下放给分管的副县长。要果断防
止和克服以会议贯彻会议、以文件落实文件的做法,更不能部门利益至上,搞上有政策、下有对策。要进一步理顺和明确各部门的工作职能和治理权限,合理划分事权,要把各单位职能越位、错位、缺位的情况清理出来,从越位的地方退位,从错位的地方正位,从缺位的地方补位,从工作机制上消除单位职责交叉、职能不清、相互推诿扯皮和中梗阻塞的现象。编办、人事局要抓紧对现有机构的职能进行一次摸底和梳理,有的需要重新归类、排队,对此要拿出具体解决方案。纪委、组织部、县委办、县府办、县直工委要紧紧围绕县委、政府重大决策和重要工作部署的落实,开展督促检查工作,对于有令不行、有禁不止的单位和个人,一经发现要果断严厉查处,确保政令畅通。-
6、加强信用建设,在树立鹿寨良好形象上取得突破。环境是生产力、形象是竞争力。实现鹿寨新一轮跨越式发展,比以往任何时候都需要有一个讲诚信的良好环境、一个重发展的良好形象。领导机关和领导干部要在诚信方面作出表率,对外来投资者和服务对象作出的各项承诺,一定要兑现,做到一诺千金。每个单位、每位同志都要像爱护自己的眼睛一样珍惜鹿寨形象、营造良好环境。加快建立健全以政府信用为主导、企业信用为重点、个人信用为基础的社会信用体系。抓好企业和个人信用建设,培育诚信为本、操守为重的良好风尚,营造为民、利民、便民和亲商、扶商、富商的浓厚氛围。要加强对行政行为的约束,加大失信惩戒的力度,对破坏发展环境、损害鹿寨形象的人和事,发现一起,查处一起。纪检监察机关和有关部门要做好投诉受理和接访工作,做到有诉必理、有理必果,件件有回音、事事有着落。
7、提高干部素质,在转变作风上取得突破。提高机关效能,加快经济社会的发展,要害在于提高广大干部队伍的整体素质。面对新形势和新任务,提高干部队伍综合素质比以往任何时候都显得更为迫切和重要。一是要广泛开展政治思想和职业道德教育;二是要加强干部的业务学习,努力提高业务素质;三是要进一步创新干部教育培训方式,做到“以人为本、按需施教”,本着“干什么、学什么”,“需什么、教什么”,“缺什么、补什么”的原则,不断提高干部教育培训的针对性、实效性。要大规模培训干部,大幅度提高干部素质,为实现我县行政效能大提高打下坚实的基础。另外,在提高素质的同时,
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页