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干部作风集中整顿动员大会讲话

把作风整顿与学习“三个代表”重要思想结合起来、与努力推动当前工作结合起来,自觉地把作风整顿的收获转化为实际行动,落实到当前和今后的各项工作中去,体现到广大人民群众的实际利益中去,使之成为推动全县经济社会发展的强大动力。
  三、保证质量,力争使干部作风整顿建设取得实实在在的效果
  这次干部作风集中整顿工作,必须坚持“高起点、高标准、高质量”的要求,严格按照整顿方案组织实施,严格按照整顿原则和要求进行落实,扎扎实实地推进整顿工作,严把质量关,努力使整顿工作取得预期效果。
  一是要做到严管、严治、严惩。这是这次干部作风整顿的基本原则。在整顿期间,不问你过去,不管你将来,就看你现在,就事论事处理干部,一事一结帐,严肃处置到位。整顿过程中,要把干部管理处置的“关口”前移,谁出问题就处置谁,什么时候出问题就什么时候处置,有职务的引咎辞职,没有职务的下岗待岗。要通过严肃处理一批作风问题严重的干部,起到震慑和警示作用,从而使干部在作风建设上少栽跟头、少犯错误、少走弯路。
  二是要做到方案要定实、措施要扛实、问题要查实。要根据县上的整顿方案,结合本机关的干部作风现状,从目标要求到具

体步骤,从机关全局到每个干部,能细化的细化,能量化的量化,真正使作风整顿环环相扣,步步走实,细之又细,实之又实,富有针对性,具有可操作性。各乡镇、各部门单位的实施方案要于8月13日前报县委组织部,组织部门要严格审核,对于态度不够端正、内容不符合要求的立即责成重搞。要采取强有力的工作措施和组织措施,切实推进干部作风整顿,建立起一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的责任措施机制。要抓住几个突出典型进行集中整治,对群众反映强烈、问题确实突出的机关单位和干部,要组织专门力量,派驻专门队伍彻底查问题、找根源、要答案,不见实效不撤退。要把查摆问题作为干部作风整顿的关键环节,针对查摆出来的问题,逐条逐项细化到人,明确整改时间,明确整改要求,认真落实整改措施。对个别暂时不能整改到位的问题要说明原因,提出整改方案和措施,明确责任和要求,确保问题有人担、责任有人负、整改有人管、落实有人抓。
  三是要做到持之以恒。干部作风整顿,贵在持之以恒,难在持之以久。干部作风是一项必须长期坚持的基本方略,要坚持干部作风整顿政策不松劲,出台的有关政策规定必须经常坚持、一以贯之,保证县委、县政府政令畅通;对贯彻县委、县政府精神不力的,要严肃追究有关人员的责任。要坚持干部作风整顿措施不松懈,干部作风整顿重在处理问题,一经查实,立即处置,不管你过去的功劳有多大,不管你将来的前途有多大,就看你目前的错误有多大,以事实作为管理处置干部的唯一依据,这是我们在干部作风整顿中必须自始至终坚持的一条基本原则,任何时候都不得姑息迁就。要坚持干部作风整顿力度不放松,始终如一地绷紧干部作风整顿这根弦,做到集中整顿和平时督查一个样、专项整治与工作检查一个样、突击整顿与常规管理一个样。
  四、加强领导,确保干部作风整顿工作落到实处
  能否使干部作风整顿工作落到实处,关键在于加强领导,狠抓落实,确保领导到位、责任到位、措施到位、工作到位。
  要切实加强领导,明确责任。干部作风整顿涉及单位广、人员多,时间跨度大,各级各部门单位必须切实加强领导,统筹协调,落实责任,把开展干部作风整顿工作作为一件大事,列入重要议事日程。县上已成立了干部作风集中整顿领导小组,下设办公室,由县纪委、组织部牵头负责整顿工作的组织、协调和指导。各乡镇、各部门单位也要成立相应的组织和

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