bsp; （四）要进一步加强机关和基层的建设和管理。
巩固20**年机关和基层所建设成果，在20**年把机关和基层所建设引向深入。全面加强各项管理，积极争创文明系统， 20**年实现全县13个基层所全部达标；新建**所、**所，改建**所，同时，进一步提高基层国土干部的待遇，经局党组研究，在对基层所干部的工资津贴全额预算到位的同时，今年还要实行食堂补贴，医保和住房公积金纳入县局统筹。通过上述措施，逐步缩小局所干部职工待遇上的差距。县局克服一切困难，尽全力改善基层所工作环境，解决基层干部职工待遇。可以说，在整个**市国土资源系统，我们对基层所的投入是最大的，保障是最好的，环境是最宽松的。一方面体现了县局对基层国土干部的关心，另一方面也希望通过减轻基层国土干部的工作压力和思想包袱，使基层所的同志能轻装上阵，努力工作。希望我们全体基层国土干部不辜负县局领导的殷切希望，解放思想，更新观念，乐于奉献，完善自我，为全局工作水平的整体提升再作新贡献，不断在实践中创新特点，力克难点，展现亮点。
（五）要坚持“开源节流”强化财务管理。
过去一年的工作实践证明：改革财务管理体制是有成效的，也证明了管理出效益，管与不管不一样。县局全力对基层所的保障，基层干部职工得到了看得见、摸得着的实惠，这是改革的结果，更是加强财务管理的结果。同时，大家也要清醒头脑，待遇提高了，环境改善了，钱从哪里来？因此，全系统都要树立“勒紧裤带过苦日子”的思想，既要“开源节流”又要加强管理，依法依纪依规收费，从严从紧控制开支，把收费纪律落实实际工作中，把资金合理运用到刀刃上，把财务管理提高到一个新的水平。
（六）要扎实有序推进项目建设。
一是要高标准、高质量地完成**镇基本农田整理一期8000亩施工任务，确保此项工程当年完工，当年验收。同时，做好二期招投标工作，保证该项目顺利开工；二是积极做好**镇峰岗片低丘岗地改造项目的申报立项，**河和**等三片区项目的检查验收；三是必须完成耕地占补5000亩这一硬性指标；四是在今年已验收矿山治理项目的基础上，继续争取二期的申报立项工作。
（七）要切实加强干部队伍建设。
20**年，要继续强化对国土干部职工的学习培训和管理，通过素质教育、文化建设等途径，提高国土干部的整体素质，要以开展“学习型机关”活动为载体，不断增强全体国土干部的工作能力和综合素质，要把学习当成一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，避免知识老化、思想僵化、能力退化。改进学习教育培训方式，密切联系工作实际，增强教育的针对性，提高培训的时效性，在用人导向上坚持德才兼备，注重实绩，群众公认的原则，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有发展。把作风正派、业务精通、能力出众的同志推上前台，选派到合适的岗位。特别是我们基层所的同志，处在国土工作的前沿哨所，直接工作在执法监管的第一线，工作难度大、执法压力大，我们要最大限度地支持他们的工作，关心他们的生活，为他们创造良好的工作和生活环境。希望同志们要以平和的心态，做好平凡的工作，过平淡的日子，成就自己平安的人生。同时，要以创建文明单位为载体，着力打造“诚
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