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全乡目标管理考评方法

为确保实现乡党委、乡政府年度总体工作目标,激励各村、各单位为三个文明建功立业,推动全乡经济快速发展,特制定本考评办法。

一、考评原则

实事求是,公平合理;定项考评,突出重点;标准量化,计分公开;分类评比,奖勤罚懒。

二、考评对象

八个行政村为第一序列,各机关单位站所办为第二序列。

三、考评项目及分值

考评分三大项:1、精神文明建设500分(党的基层建设、文明创建、计生、综治、群团等);2、物质文明建设500分(农村工作、经济工作等);3、为民办实事等(加分项目)。

四、考评方法

考评采取“三个结合”即平时检查与年终考评相结合,单位自评与综合评比相结合,分类考评与综合评价相结合。

五、考评说明

1、行政村考评实行千分制考核,各机关单位、站、所、办考评实行百分制考核,采取标准分与奖分相结合的计分办法。

2、实行计划生育、社会治安综合治理、安全生产工作一票否决制。

六、奖惩办法

(一)按得分高低评定的先进单位和先进个人,将在全乡三级干部大会上予以表彰。

(二)单位考评行政村总分在700分以下、驻乡单位总分在70分以下且在同序列倒数第一的,予以通报批评。如是驻乡单位的并报其主管部门。

 


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