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离不开各方面的支持与配合。各级部门要从全局出发，四是要继续加强工作上的协调与配合。社会平安工作具有很强的政策性和综合性。切实履行好职责，加强与社会平安部门的协调配合，推动形成党委领导、政府主管、部门负责的工作机制和工作格局，努力形成全社会共同参与、全体人民共享改革发展效果的良好局面。各级社会平安部门要加强与政策部门的协调联动，定期交流工作进展情况，共同研究解决社会平安工作中的重点难点问题，采取联合攻关等措施，切实予以解决。要调动全社会的资源，动员全社会的力量共同做好社会平安工作。要加强社会平安系统内部的协调配合，使就业与失业保险、职业培训形成一体化的工作合力，使各项社会平安政策与经办管理形成相互衔接的工作机制，使社会平安与其他各项业务工作协调发展。
重要的干部，五是要继续加强社保队伍建设和社保系统党风廉政建设。事业兴衰、关键在人。核心在班子。领导班子的团结和谐，做好工作、推动社保事业健康发展的重要保证。积极主动自觉地维护班子团结是每个领导班子成员必需具有的政治素质和从政品格，党的纪律对每名领导干部最基本的要求。班子建设上，班长”要发挥统揽全局协调各方的作用，工作中既要勇于承担责任、敢于碰硬、积极负责、靠前指挥，又要有强烈民主意识，善于听取各方面意见，积极支持班子成员开展工作，调动大家的积极性、发明性，形成干事守业的整体合力；班子其他成员要围绕“一把手”开展工作，主动当好顾问和配角，既要用心做好分管工作，又要拾遗补缺，主动接受“一把手”交办的工作任务，维护班子的团结统一。班子成员各有擅长和不足，个人性格、工作阅历、工作作风等方面难免存在差别，这就需要从工作大局动身，求同存异，宽容大度，做到容人、容事。班子在做出决策之前，要广泛征求意见，班子成员要畅所欲言，积极建言献策；一旦形成了决议，就要不折不扣地贯彻落实。换言之，就是决策前要高度民主，决策后要高度集中”要反对会上不说、会后乱说，犯自由主义。建立一支素质优秀的干部队伍，完成社保各项工作任务的重要保证。目前，市社保系统干部职工队伍的整体素质是好的市委、市政府也是满意的但也存在一些如服务意识不强、业务不精、工作主动性差等不容忽视的问题，与新时期社保工作要求还有一定差异，队伍建设亟待加强。为此，各级社保部门要从社保事业发展的大局动身，从提高社保系统整体服务水平着眼，有针对性地强化对社保干部的培训，积极为社保干部提高素质发明条件，使其在政治意识和精业务能力等方面有较大的提高，以满足新时期新任务对社保干部提出的新要求。要树立正确的用人导向，坚持公平公正地使用干部，调动全体干部投身社保事业发展的积极性。
做到市长在今年政府工作演讲中强调的用公权、守规矩”近年来，全市社保系统要把书记在市纪委五届七次全会上的讲话作为今后一个时期党风廉政建设工作的指导思想。个别社保工作人员因违法违纪问题受到党纪、政纪甚至法律的追究，影响了社保系统的对外形象，这种状况必需完全改变。社保系统的广大干部特别是各级领导班子成员要按照为民、务实、清廉的要求，坚持做人有准则，做事有原则，工作有规则，做到讲党性、重品行、作表率。自觉加强党性修养和道德修养，提高拒腐防变能力，慎用手中权力，时刻做到自重、自省、自警、自励，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。常怀律已之心、常思贪欲之害，用党纪国法严格约束自己，守住道德防线，做一个让组织和群众信赖的人、让同事和朋友敬重的人、让亲属子女引以为荣的人、自己回顾人生问心无愧的人。希望大家掌握住自己，掌握好自己。如果在廉政建设方面出了问题，于纪于法不容，于情于理不该，