―――――

4.3受访者c简介――――――――――――――――――――――――

4.4受访者d简介――――――――――――――――――――――――

4.5受访者e简介――――――――――――――――――――――――

4.6受访者f简介――――――――――――――――――――――――

4.7受访者g简介――――――――――――――――――――――――

4.8受访者h简介――――――――――――――――――――――――

4.9受访者i简介――――――――――――――――――――――――

4.10受访者j简介――――――――――――――――――――――――

5.研究发现与讨论―――――――――――――――――――――――-

5.1研究发现――――――――――――――――――――――――――

5.1.1成员构成――――――――――――――――――――――――

5.1.2

工作流程――――――――――――――――――――――――

5.1.3工作模式――――――――――――――――――――――――

5.1.4积极性―――――――――――――――――――――――――

5.1.5资源共享――――――――――――――――――――――――

5.1.6人际关系――――――――――――――――――――――――

5.1.7薪酬制度――――――――――――――――――――――――

5.1.8绩效评价――――――――――――――――――――――――

5.1.9工作满足度―――――――――――――――――――――――

2

5.1.10人员流动――――――――――――――――――――――――

5.2研究讨论――――――――――――――――――――――――――

5.2.1成员构成的特征―――――――――――――――――――――

5.2.2工作流程的特点―――――――――――――――――――――

5.2.3工作模式的利弊―――――――――――――――――――――

5.2.4影响积极性的因素――――――――――――――――――――

5.2.5资源共享的重要性――――――――――――――――――――

5.2.6人际关系――――――――――――――――――――――――-

5.2.7薪酬制度的影响作用―――――――――――――――――――

5.2.8绩效评价的作用―――――――――――――――――――――

5.2.9工作满足度的影响因素――――――――――――――――――

5.2.10人员流动的原因―――――――――――――――――――――

6.结论与建议―――――――――――――――――――――――――-

6.1研究结论――――――――――――――――――――――――――

6.2研究建议――――――――――――――――――――――――――

6.3研究方法局限性说明―――――――――――――――――――――

6.4致谢――――――――――――――――――――――――――――

附录一：访谈记录原文――――――――――――――――――――――-

附录二：参考文献――――――――――――――――――――――――-

3

1.前言

1.1研

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