摘要建立一支素质高、战斗力强的策划队伍是每一个公司追求的目标。但是房地产队伍的建立还不成熟，因此本研究采用深度访谈的方法，从工作流程、工作模式、成员构成、资源共享、人际关系、薪酬制度、绩效评价、工作满足度与人员流动性这些方面了解策划队伍的现状，在现状中挖掘到工作量大、薪酬制度不合理、工作环境不完善、绩效标准欠缺客观、成员缺乏主动参与性、人员流动性大等问题，并针对这些问题提出了相应的改善建议。

要害词房地产，策划，策划队伍

目录

摘要――――――――――――――――――――――――――――――

1.前言――――――――――――――――――――――――――――

1.1研究的目的和应解决的问题――――――――――――――――――

1.2研究的意义―――――――――――――――――――――――――

1.2.1理论意义――――――――――――――――――――――――

1.2.2现实意义――――――――――――――――――――――――

1.3研究范围、方法和流程――――――――――――――――――――

1.4预期达到的要求―――――――――――――――――――――――

1.5与选题相关的国内外研究和发展概况――――――――――――――

1.6研究时存在的问题――――――――――――――――――――――

2.文献探讨―――――――――――――――――――――――――――

2.1房地产策划的定义――――――――――――――――――――――

2.2房地产策划的由来和发展―――――――――――――――――――

2.3房地产策划的特征――――――――――――――――――――――

2.4房地产策划的地位和作用―――――――――――――――――――

2.5群体和团队的定义及其区别――――――――――――――――――

2.5.1群体和团队的定义――――――――――――――――――――

2.5.2群体和团队的区别――――――――――――――――――――

2.6群体和团队的类型――――――――――――――――――――――

2.6.1群体――――――――――――――――――――――――――

2.6.2团队――――――――――――――――――――――――――

2.7群体和团队的发展模式――――――――――――――――――――

2.7.1群体――――――――――――――――――――――――――

2.7.2团队――――――――――――――――――――――――――

1

2.8对房地产策划团队的研究―――――――――――――――――――

3.研究方法――――――――――――――――――――――――――-

3.1研究方法的选择―――――――――――――――――――――――

3.2研究对象的选取―――――――――――――――――――――――

3.2.1抽样原则――――――――――――――――――――――――

3.2.2访谈过程――――――――――――――――――――――――

3.2.3研究设计――――――――――――――――――――――――

4.研究对象介绍――――――――――――――――――――――――-

4.1受访者a简介――――――――――――――――――――――――

4.2受访者b简介―――――――――――――――――――

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