2005年，在县委、县政府的正确领导下，我镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕强镇、富民两大目标，深入实施项目带动战略，全力推进项目建设、维护社会稳定、基层组织建设、农业产业化建设、社会事业等五项重点工作，扎实推进物质文明、政治文明和精神文明建设，努力实现了全镇经济和社会各项事业的协调发展，圆满地完成了各项目标考核任务，全镇各项工作名列全县前列。全年预计实现社会总产值47000万元，其中工业产值29860万元，同比增长29.6，农业产值预计完成15000万元，第三产业增加值8505万元。人均纯收入达到3120元，增长5.3。财政收入840.2万元，完成任务的159，其中国税完成471.4万元，地税完成327.3万元，财政系统完成41万元，分别完成任务的153.6、217、59.4。今年七月，被县委评定为优秀乡镇党委。一年来我镇取得的主要成绩具体表现在：
一、努力加强领导班子建设，基层组织建设水平明显提高。-https://
首先在班子内部强化分工负责，坚持领导班子廉洁自律、深入基层调查研究等一系列工作制度。班子成员责任目标明确，互相协作配合，自觉维护班子团结，有竞争、有压力，有效地锻炼了干部队伍，凝聚力和战斗力不断增强。其次是从思想作风整顿入手，切实转变班子成员工作作风。领导班子成员能够放下架子、扑下身子深入基层，了解实际情况，认真研究问题，干点正事、负点责任，为全镇的整体工作出实招，做贡献，做到让组织放心，让大多数群众满足。第三是加强农村两委班子建设。在加强农村干部培训，提高政策水平和办事能力的基础上，重点解决了三个方面的问题。一是调整那些存在水平低、不负责任，不懂政策不会干、不听指挥随意干、班子不合无法干、相互拆台不能干、推推动动不想干、自己不干瞎捣乱的突出问题的班子；二是加强农村财务审计，重点治理农村财务较乱的村，对发现的违法违纪行为严厉处理；三是发展有能力、有文化、有事业心、有经济头脑，奉公守法的年青人入党，作为农村干部后备人选。全年共调整村支部书记7个，发展新党员52名，培养入党积极分子268人，县级红旗党支部达到6个，优秀党支部7个，四个后进支部全部如期转化。全年留党察看1人，严重警告1人、警告3人、批评教育1人。第四是加大考核评议力度。一是加强对班子成员和中层干部的评议。村党支部书记、机关干部进行评议分数占50、班子成员评议占40，日常考勤占10，分别对领导班子成员、中层领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行打分排位，先后对排位靠后的5名所站长进行警示或黄牌警告。二是加大对村两委班子的考核力度。今年，我们组成五个考核组采取听、看、测、谈等方式，对76个村的各项工作分五天进行考核，面对面打分，对排位靠后的五个村班子成员进行了戒勉谈话。三是加大对党员的评议力度。今年下半年，我们利用一个月的时间，采取党员互评、群众测评、组织考评的方式对全镇农村党员进行了一次评议，先后有67名党员由组织谈话，进行了警示。通过加大考核和评议力度，镇村两级领导班子成员广大农村党员的“爱民、为民”意识进一步增强，工作积极性和思想政治素质得到了进一步提高，工作作风也明显改变。
二、下大力抓招商引资工作，项目建设取得新进展。
今年，全镇把对外开放和招商引资工作做为强镇、富民的战略性措施来抓，充分依托我镇优势，从远处着眼，立足“四个围绕”，党政主要领导始终亲自抓、找门路、谈项目。还先后出台了多项鼓励、扶持项目建设、发展个体私营经济的优惠政策和具体措施,千方百计为投资者解决在建设、生产过程中的实际