市创建工作
加快推进危旧片区改造和保障性住房建设，不断改善城市居民居住环境，落实各项住房保障政策，不断提高困难家庭的住房保障水平。启动实施道路、公园等无障碍改造工程，加强对无障碍公共设施的维护管理，不断完善公共场所的老年人和残疾人专用设施设备，更加方便特殊人群的生活和出行。不断加强城市园林绿化工程建设，大力推进城区增绿，及时抓好城区绿化增植补植，不断强化精品意识，切实加强绿化管养，不断提高城市绿化管理水平。
二、业务管理
（一）行业管理抓规范。
1、积极引导我区建筑企业做大做强。坚决贯彻落实市政府《关于鼓励建筑业发展的若干意见》，配套政策、落实措施，为企业搭建良好的发展平台。积极引导企业转型升级，着力打造一批资质够得上，实力比较强的总承包企业，培养一批技术过得硬专业比较精的专业承包企业。同时引导企业进行体制创新，鼓励推行企业施工一线负责制，抛弃项目经理负责制，避免“项目经理权力无限大，企业责任无限大”的现象，发挥企业积极能动性。实现我区建筑企业多层次、全方位、拉得出、打得赢。建筑业产值保持同比增长。
2、加强安全执法检查，保持我区建筑业年不发生人员死亡安全事故。
3、进一步推进建筑市场专项治理工作。
4、加大清欠维稳工作力度。在全区范围内开展农民工工资发放情况普查，重点检查“三项制度”的落实情况，对恶意拖欠农民工工资的单位加大处罚力度，确保不发生民工集体上访事件。
5、突出重点抓好工程质量。工程质量关系千家万户，我局在以后工作中将突出重点抓质量监督工作，一是规范各方主体行为重点是监理行为，要开展监理的专项检查；另一方面抓好材料进场关，对钢材、商品混凝土的检测把好关，加大抽检频率。
（二）效能建设创实效。
1、提高党员的先进性。组织开展创先争优活动，做到标准高、严要求，认真、扎实、有效的开展教育，真正从党员自身实际出发，开展活动主题，强化活动载体，从优化党组织内部运行机制体制，为住房和城乡建设提供精神保障。
2、提高班子的行政能力。坚持每月一次的中心组学习，每年二次的民主生活会，重大事项民主决策和“一把手四个不直接”分管制度。以提高班子个人的政治、道德和知识修养，提高班子集体决策和依法行政、抗御风险能力。
3、提高队伍的服务水平。切实加强党的组织建设，队伍的思想作风建设。积极创建学习型、亲民型、服务型、透明型、创新型、高效型机关，提高干部队伍的整体服务水平。
4、提高为民办实事的能力。要进一步完善建设行业突发事件应急预置方案，继续开展不稳定因素排查和调处，提高干部队伍处理群众投诉、来信来访，解决热点、难点问题和各种纠纷的能力，全力打造“平安住建”。
5、提高关键岗位人员的自律能力。对廉政建设要按照“八个坚持、八个反对”的要求，认真落实党风廉政建设责任制和“一把手”责任制。抓好重点岗位自律承诺、重大事项报告和廉政告诫，推行“十不准”保证制，进一步提高干部职工队伍的自律能力。
在新的一年，区住建局全体干部职工将以科学的发展观为指导，求真务实，积极进取，广开思路，开拓创新，团结协作，克服困难，积极营造一个能干事、办实事的良好工作氛围，使全区住房和城乡建设工作走上健康发展的新台阶。
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