局妇委会上半年工作总结
年初以来，局妇委会在局党委的正确领导和市妇联的关怀指导下，按照局党委提出的“行风争先、作风争硬、工作争优”的工作主题，以“提素质、促发展、抓维权、创特色”为工作目标，团结带领全系统女职工围绕中心，服务大局，重点实施“女职工素质、示范岗创建、维权爱心”三大工程，主要做了以下几项工作：
一、抓素质提升，为女职工创新发展奠定基础。
我们以党的十七大主题宣传教育活动为载体，以开展行风评议为落脚点，以加强作风建设为切入点，以强化优质服务为着力点，抓好女职工队伍建设，提升女职工综合素质，使系统女职工学风有新进展、作风有新转变、行风有新突破。
一是加强学习教育。局妇委会积极引导全系统广大妇女干部和妇女群众加强政治理论学习教育，深入学习党的十七大文件精神，全面正确领会党的十七大精神实质和丰富内涵，把学习成果转化为行动指南，结合“两创两优”活动，在系统女职工中征集我为“两创两优做贡献金点子”活动，收到女职工提出的建设性、可行性意见建议17条。这些“金点子”将指导实践、推动工作；加强党的路线方针学习教育，组织女职工认真学习党的路线方针政策，关注国内外形势，围绕自主创新、改善民生和反腐创廉等重大课题，针对城市建设中的热点、难点问题，深入调查研究，更新思想观念，开阔发展思路，制订工作目标，落实工作措施；加强法律法规的学习教育，以推进依法行政为目的，根据我市“十一五”培训规划要求，结合“五五普法”，把握建设事业发展新形势、新任务、针对城市管理、房屋拆迁、城市建设等一系列矛盾问题，加强《物权法》、《城市房屋登记管理办法》、《建筑工程安全生产条例》、《全面推进依法行政实施纲要》等法律法规的学习。
二是加强典型示范。局妇委会会同局工委、团委组织开展了 “学习新党章、促进新跨越”党的十七大知识竞赛和演讲活动，突出展现了系统广大干部职工积极进取、争先争优的精神风貌；坚持充分发挥正面典型的激励示范作用，组织系统干部职工参加了绍兴市建设系统第三届劳模先进事迹巡回报告会（环卫中心女职工王苗琴作为绍兴市第三届建设系统劳模，做了精彩演讲），掀起了“学先进、比先进”的热潮，进一步激发广大女职工敬业爱岗的热情，在系统女职工中形成学习先进、创新创业、干净干事的良好氛围。
三是加强培训引导。根据系统妇女不同层次，不同需求，重点抓好妇女业务技能培训，广大女职工通过学习计算机操作、财会上岗知识培训及建设管理知识培训，提高了广大妇女服务经济服务社会的能力。同时，我们抓住庆祝“三.八”妇女节的契机，邀请浙江省旅游职业学院知名副教授叶秀霜，就实际工作中的文明举止、仪表仪态等办公礼仪，举办礼仪知识培训班。局妇委会委员、各单位妇女小组长、机关及窗口单位全体女职工、企事业单位女干部等60多人参加了培训。通过培训，进一步提升了系统女职工文明、端庄、大方的个人素养；增强了自尊、自信、自立、自强的“四自”意识。
二、抓“示范岗”创建，引领女职工岗位建功。
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