监狱半年精神文明建设总结
岗位标兵活动结合起来，激发职工劳动热情。
一是树立典型，带动全面。为弘扬先进，促进干警工道德素质的提高。大力倡导“岗位建功”活动，使干警工学有典型，赶有目标。坚持把每年出席监狱的先进工作者、生产者树为支队全年的学习标兵，展示在橱窗，号召全体干警工开展向典型和先进学习，立足岗位，勤奋进取，调动了全员的工作积极性。
二是开展“青年岗位标兵”建功立业活动。为配合各项工作的开展，发挥青年的生力军和突击队的作用，年初，由政治处、劳资科、团委等三个部门共同组织，在广大青年工人中开展争当“青年岗位标兵”活动，激发了广大青年职工苦练内功、勇于创新、奋发进取的劳动热情。
三是在干警工中开展争当“南盐文明人”、“十佳职业道德标兵”活动。结合学习贯彻《公民道德建设实施纲要》的教育，在实际工作中，树立岗位典型，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务热情、努力奉献的职业道德风尚。
四是开展“劳动流动红旗”竞赛活动。为加强制卤生产管理，提高劳动效率，保质保量完成制卤生产任务，我们在九个扬水站开展劳动流动红旗竞赛活动，重点考核科学制卤、安全文明生产、遵章守纪、班组建设、完成任务及节能降耗等内容。通过活动的开展，扬水站班组在各方面工作都取得了长足进步。
通过深入开展爱岗敬业、集体主义、理想宗旨和南盐精神教育，和争先创优活动，提高了广大干警工的思想道德素质，涌现出了大批先进人物和典型事迹。他们当中有的奋不顾身抢救车祸遇险群众，有的带病坚持工作，有的克服家庭困难，主动请缨，连续奋战在工作的第一线，却没有半句怨言。精神文明建设的蓬勃开展，为各项工作的健康发展提供了强有力的思想保障。[page]
建设工作总结
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