产，挖掘用工潜力，通过多种稳妥方式分流安置富余人员，尽最大努力不裁员或少裁员。要引导职工转变观念，顾全大局，理解企业困难，珍惜工作岗位，与企业共克时艰，共渡时难。
四、加强鼓励引导，推动高校毕业生就业
一）实施政府办实事计划。按照省政府要求，做好全省选拔纯农牧户中零就业家庭未就业的4000多名本科以上毕业生就业，招考5000名普通高校毕业生到农村中小学任教，招考5000名普通高校毕业生到乡镇卫生院工作。人事、财政、教育、卫生等部门要密切配合，认真制定落实方案，确保8月底前完成纯农牧户毕业生的安置、农村中小学教师和乡镇卫生院医疗人员的选拔录用工作。选拔农村中小学教师和乡镇卫生院医疗人员要优先安排符合条件的纯农牧户零就业家庭本科以上毕业生。
二）鼓励引导高校毕业生面向基层就业。继续完善高校毕业生面向基层就业的政策体系，实施好“三支一扶”进村（社区）农村特设教师岗位”省医疗卫生类大学生进农村”选聘高校毕业生到村任职”志愿服务西部”等六大毕业生配置计划。围绕面向基层群众的社会管理、公共服务、生产生活服务、救助服务等领域，开发适合高校毕业生的就业岗位，并在社会保险和薪酬待遇等方面给予倾斜政策。对到农村基层和城市社区等社会管理和公共服务岗位就业的要落实薪酬或生活补贴，所需资金按现行渠道解决，同时按规定参加社会保险。对到农村基层单位就业并服务满一定期限的以及应征入伍的高校毕业生，按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。基层机关、事业单位考录和招聘工作人员时，要优先考虑具有基层工作经历的高校毕业生。
三）强化高校毕业生就业服务。积极为未就业大学毕业生开展的就业服务和就业援助，落实对登记失业高校毕业生的就业扶持政策。积极组织高校毕业生参加社会实践，增加见习机会，提高就业能力。通过组织高校毕业生就业形势分析会、自主创业报告会等形式，进一步引导高校毕业生转变就业观念，中小企业、非公有制企业、基层就业。积极开展创业能力培养，提高大学生的创业、创新能力，鼓励高校毕业生自谋职业、自主创业。加强高校毕业生就业权益维护工作，各县（区）要建立高校毕业生就业预警机制，实行月报告制度，对高校毕业生就业状况进行跟踪调查和统计。
五、开拓劳务市场，促进农民工就业
一）多渠道促进农村富余劳动力转移就业。积极开拓市内市外两个市场，不断强化劳务协作，搭建对接平台，拓展劳务协作网络。进一步加强与深圳等经济发达地区的劳务合作，实现劳动力供需对接。进一步拓宽转移就业领域，继续保持和扩大第二产业务工规模，积极引导农村劳动力向家政服务、商业流通、基础设施建设等行业产业转移。结合灾后重建新农村建设、特色产业开发、农村基础设施建设和重大项目建设，组织农村劳动力就地就近就业。各县（区）各部门要在实施各类工程项目建设时，把增加就业岗位作为必须要求予以落实，做好统筹协调和具体安排。市、县（区）发改委、劳动保障、人事、建设、交通、水利等部门要密切协作，搞好配合，促进项目建设带动劳动者就业。特别要结合我市交通、水利、市政、房地产等大中型建设项目，加强与项目单位的沟通联系，积极推荐我市劳动力，使项目建设尽量多吸纳当地劳动力就业。落实全民创业相关扶持政策，鼓励和引导一批有资金、有技术的农民工返乡创业。认真落实市人民政府办公室关于印发市劳务经济三年规划（年）通知》陇政办发〔〕41号）精神，全面完成年度劳务输转人数和劳务收入目标任务。
二）进一步提高劳务输出质量。加大农民工职业技能培训工作力度，进一步整合农村劳动力培训
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