。不时优化村（居）党组织书记队伍建设。抓好村级场所建设，突出抓好“五个结合”工作。拟草离任村（居）干部待遇落实工作方案。
3进一步加强社区和机关党建工作。推进社区党建“四有一化”有人管事。有处议事，有章理事，构建区域化党建新格局）工作，加强社区党员服务站和党员志愿者服务队伍建设。深化机关“五好”党支部创建活动，开展机关党员干部读书与读书征文竞赛活动，推进“创建学习型党支部，争做学习型党员”工作。
4抓好“两新”组织党建工作。按“属地为主。条块结合”组织管理体系，全面实施“两新”组织党建工作“三百工程”两新”组织中凡有正式党员3人以上，必需建立党组织，正式党员缺乏3人，暂不具备建立党组织条件，要通过联建、共建等方式加强党的工作。
5加强流动人员党员管理和服务工作。借鉴永济镇的经验探索流动党员“六个一”一档一帐。一信一校）管理方法，加强流动人口管理，发挥流动党员的作用。
6做好党员发展工作。消灭党员发展工作空白村。发展党员要严格执行培训制、票决制、公示制、责任制。提高党员素质。
7坚持“党员冬训与民主评议党员”工作制度。惩办优秀党员。不时空虚基层党建工作力量。以“组织满意，党员满意，群众满意”为主要内容。全处基层党组织广泛开展“三满意基层党组织”创建活动。七一”前夕，结合建党89周年庆祝活动，组织举办基层组织建设现场经验交流会。
四、加强目标管理。
体现了从严治党”方针和全面管理的原则，加强干部目标管理。处党工委秉着从客观实际，着力制订出各个方面的具体目标、综合考虑、分项考核、实行目标管理。
1围绕党的中心工作。确定目标内容要明确，界限要清楚，定量定性要具体实际，要注意把先进性、竞争性、可行性和开拓性结合起来，力求合理适中，经过努力可以达到目标管理内容包括组织建设，廉政建设、综合治理、计划生育、优化经济环境、城建城管、农业农村（新农村建设）为民办实事。
2逐项明确责任。做到有章可循，为目标管理提供制度保证。②明确责任，层层落实目标管理责任人，如：基层党组织建设（组织工作）目标管理考核工作评比方案”等，办事处进一步优化经济发展环境实施方案》等做到职责分明，使目标管理的实施有可靠的组织保证。③建立薄册，做好记录。如建立《目标管理卡片》为民办实事登记薄》等，为目标管理考评提供原式依据。④定期检查目标开展情况，主动督促、控制，及时解决呈现的问题和修正目标中不合理的局部，保证目标体系的正常运行。
3狠抓落实。