各乡镇党委、人民政府，县直属各单位：
为了进一步加大招商引资工作力度，切实加强领导，强化措施，抢抓机遇，在更大范围、更高层次、更宽领域打好招商引资硬仗，强力推进我县跨越式发展战略深入实施，促进全县经济又快又好发展，根据市委、市政府的统一部署和要求，现提出如下意见：
一、切实加强领导，全面落实责任
1、把招商引资作为“一号工程”来抓。招商引资是我县经济发展的“牛鼻子”，是强力推进我县跨越式发展的必然选择和要求。抓住招商引资，就抓住了经济发展的主动权。全县各级党政组织和广大干部群众，一定要树立“无外不快、无外不活、无外不强、无外不高”的意识，切实把招商引资作为经济工作的主抓手，作为今年全县工作的“一号工程”，同心协力，攻坚克难，奋力拼搏，迅速掀起招商引资的新高潮，坚定不移地走吸引外商、利用引资、借力发展之路。
2、坚持“一把手”抓“一号工程”。各乡镇党委、政府和各部门要切实加强对招商引资工作的领导，把招商引资作为“一号工程”，下最大的决心，花最大的力气，切实做好各项工作。落实“一把手”负责制，各级党政“一把手”要切实承担起第一责任，全力抓紧抓实抓好, 切实形成“一把手亲自抓，班子成员分头抓，有关人员具体抓，各行各业协同抓”的良好氛围，掀起人人参与招商引资的热潮。强化县招商引资领导小组办公室及县人民政府招商引资办公室作为全县招商引资工作综合协调的职能作用，县招商办要对各乡镇、部门的招商引资工作进行指导、协调、督查和考核。切实加强招商引资队伍建设，设立招商引资专项经费，专款专用，充分发挥乡镇招商引资办公室（局）及专职招商引资人员的职能作用，做到人员、经费、职能三到位。
3、健全招商引资目标责任考核机制。把招商引资的各项指标与各乡镇、部门考核结合起来，强化考核奖惩机制，把招商引资工作列入评价乡镇、部门业绩和干部政绩的目标考核体系。对完成和超额完成目标的单位，依据有关规定给予奖励。未完成目标的单位，不得参与评先评优，主要负责人要向县政府提交书面报告，分析原因，提出对策。连续两年不能完成目标的单位，县政府要对该单位主要负责人提出批评，对工作不胜任的要进行组织调整。
4、完善招商引资项目操作规程。建立县招商引资项目建设联席会议制度。各乡镇、部门引进项目时首先到县招商办登记，由县招商办根据招商引资项目操作规程提交县招商引资项目建设联席会议通过。项目业主凭县招商引资项目建设联席会议纪要和协议书办理手续，有关部门要给予优先办理，限期办结。
5、加大对招商引资工作的宣传力度。各宣传部门及新闻媒体单位要大力宣传招商引资工作的重要性和必要性，把广大干部群众的招商热情充分激发出来，在全社会努力形成“人人都是投资环境，处处事关招商形象，个个都有招商责任”全民招商的良好氛围。新闻媒体要有选择地对重大招商引资项目进行跟踪报道，既要宣传招商引资工作中好的做法和事例，树立正面典型，也要对一些阻碍招商引资工作的人和事进行曝光，发挥其舆论监督作用，促进招商引资工作的顺利开展。
二、善于抢抓机遇，突出重点招商
6、突出重点区域招商。要紧紧抓住市委、市政府把*作为“大温州”建设重要增长极和战略新区来抓的良好机遇，以实施跨越式发展战略为重点，从各乡镇、部门实际出发，抓好与“长三角”、“珠三角”等发达地区的全面对接，主动承接产业转移。着重做好港台、日韩、欧洲等境外资金项目的引入，充分利用两个市场、两种资源，全方位对外开放。
7、突