规范大学生村干部管理工作意见
各行政村：
为切实加强招聘到村工作的大学生村干部的教育、培养、使用和管理，充分发挥大学生村干部的积极性、主动性和创造性，把大学生村干部纳入正常的干部管理体系中来，做到有章可循，确保每一位到农村工作的大学生沿着正确的轨道健康成长。特建立下列工作制度。
一、工作例会制度
为全面掌握到村工作大学生的学习、工作、生活情况，及时了解大学生的思想动态，特制订本制度：
1、例会时间：一般每季度第一个月10日为例会日，遇到星期天（节假日）或其他特殊情况，例会可适当提前或推迟召开。
2、例会内容：汇报交流上季度学习、工作、生活情况，安排部署本季度学习和工作，研究分析存在问题，讨论解决办法。
3、例会要求：汇报交流须准备书面材料，内容详实具体，字数一般在500字左右；例会的召开由镇大学生村干部管理办公室负责主持，并落实专人做好会议记录。
二、工作日志制度
1、工作日志是掌握大学生村干部日常工作情况的重要依据，大学生村干部应自觉认真、仔细详实地记好工作日志。
2、工作日志的内容主要包括：主要工作、工作进度、工作成效及工作体会等。
3、工作日志还可收集整理村党总支和“两委会”在开展工作中产生的各类资料，为村班子处理村内事务出谋划策。
4、镇大学生村干部管理办公室每年定期或不定期检查、调阅大学生村干部工作日志。
三、便民服务代理制度
为搭建大学生村干部发挥作用的平台，增强锻炼工作的本能、拓展工作范围，切实增强大学生村干部的群众观念，更好地服务广大人民群众，特制订大学生村干部便民服务代理制度。
1、工作职责
（1）受理本村群众需要村办理和托办、转办的各类事项。
（2）受理本村群众来信、来访、投诉，并进行陪访。
（3）受理群众对村工作及村工作人员的意见、建议，并及时向村和上级有关部门反映和提供信息。
（4）已受理的要及时办理或及时转办有关部门。
（5）负责托办、转办件的交办、催办工作。
（6）协助处理其他有关事项。
2、工作程序
（一）受理
（1）群众要求托办、转办的各类事项和群众反映的问题一般都应受理。
（2）对受理事项和问题应逐一登记，并提出初步拟办意见。
（二）受理代办范围
（1）农村宅基地代办审批。
（2）农村合作医疗费结报。
（3）社会保险（保障）及家庭财产保险。
（4）身份证、户籍证明及户口迁移办理。
（5）有关计划生育事项。
（6）社会救济申请和残疾证申领等有关民政优抚事项。
（7）交通、通讯有关事项。
（8）水、电安装及费用支付有关事项。
（9）村民子女入学、入托有关事项
（10）其他可以代办的事项。
（三）办理
1、办