理的要求贯穿到领导班子和干部队伍建设的全过程，严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、经济责任审计等制度，对发现的问题及时进行谈心谈话。
8、推行干部人事制度改革。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《望城县委选拔任用党政领导干部工作规程（试行）》和干部管理权限、程序，加强对干部队伍建设的科学规划，适时合理调整配备二级机构领导班子，不断优化班子结构，提高班子的整体素质和综合能力，加强女干部、党外干部、年轻干部的培养、管理、任用。深化绩效考核管理，优化考核方式，有效运用考核结果，畅通干部“上下”渠道。
9、加强卫技人才队伍建设。做好人才的管理、服务、培养和作用发挥工作。加大人才引进、人才招聘力度，继续面向社会引进和公开选聘一批急需紧缺的专业性岗位人才。积极鼓励医技人员到高等医学院校深造，推荐和选送中层技术干部和骨干到上级对口单位进修深造，注重培养紧缺人才和学科带头人，建立以业绩为重点，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价指标体系，逐步建立对突出贡献人才、优秀人才奖励制度。
三、加强党风廉政建设
10、深入开展反腐倡廉宣传教育。以党性党风党纪教育为重点，把岗位廉政教育、警示教育、示范教育融入到干部培训之中，大力推进廉政文化进机关、进单位、进家庭，弘扬以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。
11、扎实抓好领导干部廉洁自律工作。认真贯彻《关于进一步从严管理干部的意见》，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，推进行政主要负责人述廉工作，健全领导干部经济责任审计制度。
12、严肃查处违纪违法案件。依照党纪国法，严肃查办滥用职权、贪污贿赂、失职渎职案件；严肃查办发生在工程建设、医药购销等环节的商业贿赂案件；严肃查办套取新农合基金案件和违反计划生育案件。严格依纪依法办案，把好案件质量关，发挥案件查办的警示、震慑和教育作用。
13、切实加强干部职工的作风建设。深化“双优”创建活动，深入开展职业道德教育、纪律法制教育和反面警示教育，引导广大医务人员牢固树立以人为本患者至上的服务理念，提高医务人员的行业素养。加强对医药不正之风的整治，及时纠正干部作风建设中存在的问题。继续抓好厉行节约，完善公务用车配备编制管理，规范私车公用补贴行为，加强临聘人员管理。
14、严格规范服务行为。严格执行国家有关医疗服务和药品价格政策，严禁自立项目，分解项目，比照项目收费等违规行为。严格实行费用清单制和费用查询制，健全收费管理制度，加强对收费各个环节的管理监督。进一步规范诊疗服务行为，规范收入分配制度，严禁医务人员收入同医疗服务收费直接挂钩。规范高值耗材、贵重药品和医学新技术的临床应用；推行医疗机构间检查、检验结果互认制度。开展行风评议活动，虚心接受患者，行风监督员以及广大群众的监督。
15、继续深入开展医药购销领域商业贿赂专项治理。建立和健全各项规章制度，加强防控商业贿赂的长效机制建设。严格执行卫生部《处方管理办法》，规范处方管理，开展处方点评工作，促进合理用药；认真落实医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法；严格执行医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理办法，切实规范捐赠资助行为；严格执行卫生系统内部审计、医疗机构财务会计内部审计等制度；加强医疗卫生机构财务管理和监督，加强对重点部门、重点环节、重点岗位的管理和监督。
四、加强精神文明建设
16、做好宣传工作。