农民教育培训工作指导意见
人事劳动保障局要抓好农村劳动力劳务技能培训和农民工输转就业，县文化教育体育局要抓好农村初高中回乡毕业生职业教育培训，县扶贫办要抓好农村贫困劳动力转移就业培训，县林业局要抓好果树栽植管理培训，县畜牧中心要抓好科技养殖培训，县水务局要抓好节水灌溉、水产养殖培训，县烟管局要抓好烟草生产管理技术培训，县科技局要抓好实用技术普及推广培训，县司法局要抓好“五五”普法宣传教育及矛盾纠纷排查调处工作，其他各成员单位都要根据各自业务特点，培育师资力量，承担一定的培训任务，确保全县农民教育培训顺利进行。
四要积极拓宽渠道。多方筹集教育培训资金。坚持把农民教育培训同农业项目建设结合起来。不断加大对农民教育培训的投入；县财政按全年县本级财政收入的1%30万元左右）将农民培训经费列入财政预算，整合科技、扶贫、农业综合开发、新型农民培训、科技入户工程、农村能源建设、测土配方施肥等项目培训资金。各乡镇也要根据各自实际，分别自筹510万元的农民教育培训经费，确保全县农民教育培训经费投入达到300万元以上，为农民教育培训提供有力的资金保障。
五要严格督查考核。确保教育培训取得实效。为了加强对农民教育培训工作的领导。全面负责农民教育培训的组织协调、督促检查、综合考评等工作。各乡镇也要成立相应机构，县上成立了农民教育培训领导小组。落实办公场所，确定一名分管领导，抽调专门人员，专抓此项工作，对于教育培训落实情况要建档立卡、造册登记。县上将农民教育培训纳入目标管理，设立单项奖，分阶段检查，年终全面考核。对思想不重视、工作不力、进展缓慢的乡镇和部门，除通报批评外，要严肃追究相关领导和人员的工作责任，确保农民教育培训取得实实在效果。
工作指导意见