占用干部的休息时间，确保干部职工合理休息，劳逸结合。要全面落实干部带薪休假制度，防止工作压力大、疲劳战，对确因工作需要不能休假的，要严格审定后，按有关规定支付加班费，并适时补休。要从身体上关心干部，组织、人事、劳动、教育、财政、卫生等部门要联合制定干部健康体检工作方案，各乡镇、县直各单位要组织实施好干部职工的体检工作。要讲究工作方式方法，对干部多鼓励多引导，经常对干部进行心理抚慰，广泛开展“五个层面”的交心谈心活动，即：县委书记与县委常委及人大、政协领导谈心，四大班子主要领导与班子成员进行交心谈心，县级领导与联系乡镇及分管部门的主要领导进行交心谈心，乡镇、县直单位主要领导与班子成员进行交心谈心，乡镇、县直部门领导与分管干部职工进行交心谈心。领导干部要主动钻研心理知识，帮助承担和疏导干部的压力，引导他们处理好主观努力和客观实际的矛盾。各级领导要在逢年过节深入受灾严重、家庭困难的党员干部职工家中开展走访看望活动，通过手机短信、网络留言、电视讲话、致公开信等形式对广大党员干部进行慰问。要以灾后重建为契机，加快乡镇办公场所的维修和重建工作，完善图书室、娱乐室、文体场所、生活大灶等文化、生活设施，不断改善乡镇干部工作生活环境。在安排部署工作时，既要考虑各项中心工作任务和灾后恢复重建工作的需要，也要兼顾广大干部实际，对他们多理解、多体谅、多关心；对干部反映的困难、问题和要求要及时研究、解决，做到有诉求有反馈。
5、加强对挂职干部的关心和支持。要关心挂职干部的生活，积极为他们创造必要的学习、工作和生活条件，让他们感受到组织的温暖。要充分相信、积极支持挂职干部，结合其专业和特长，切实把挂职干部安排好、使用好，使之在服务群众、经受锻炼的同时，为经济社会科学发展做出更大的贡献。要经常听取挂职干部的思想和工作汇报，及时了解掌握他们的思想动态和工作情况，在政治上关心爱护他们，在工作上热情帮助他们，在方法上耐心指导他们，特别是当他们碰到困难、遇到挫折的时候，要多给予鼓励，为他们撑腰打气，帮助他们总结经验教训，让他们在工作实践中不断提高自己。
三、加强领导，靠实责任，确保关心爱护干部各项举措落到实处
做好关心爱护干部工作，是推进各项工作的基础和保证。全县各级党政组织要善于运用成功经验，坚持正确的工作方法，切实加强领导，靠实责任，全面落实关心爱护干部各项措施，进一步把广大干部的心思和精力凝聚到实施科学重建、实现跨越发展上来。
一要开展深入细致的调查研究。要对干部队伍现状进行摸底排查，深入了解干部工作、生活、家庭、思想情况和精神状态，以及干部要求组织关心和帮助解决的困难。要充分听取干部的思想、要求、意见。通过专项调查研究，找准问题、分析原因、提出对策。
二要建立健全明确的责任体系。要把关心爱护干部工作作为整体工作的一项重要内容，县委常委会要经常研究关心爱护干部工作，积极解决关心爱护干部工作中遇到的重大问题。县直各单位、各乡镇也要把关心爱护干部工作纳入重要议事日程，党政主要负责人要切实履行第一责任人职责。县委组织部要牵头协调、加强指导，县财政、人事、社保、民政、卫生、教育、党校等相关部门要各司其职、增强合力，全面落实好关爱干部各项措施。对关心爱护干部工作措施落实不力发生问题的，要严肃追究有关责任人的责任。
三要提供有力的财力支持。要克服困难，多方争取，建立关爱干部财政专项基金，用于补助干部教育培训、外出考察、干部休假疗养、干部体检、提高和落实干部各项经济待遇、救助困难干部等。要把关爱干