编者按：本文主要从争取更大的支持，为激发基层团工作活力创造环境；培养更优的干部，为基层团工作提供人才基础；做出更优的业绩，推动团工作全面活跃这几个方面进行讲述。其中，主要包括：争取乡、村两级党组织的支持；争取社会支持；争取青年团员的支持；加强经常性学习；组织外出交流；主动压任务给基层团干；设载体，实现团组织在全体团员和全体青年中的有效覆盖；主动请缨，为党政解忧；团员建言献策等，具体材料请详见下文：
20*年，是新一届村级团班子任期内的第二年，是乡团委换届之年，是乡、村两级团干展露手脚，大干特干的一年，是机遇与挑战共存的一年，乡团委将在“三个代表”重要思想指引下，继续牢固树立科学发展观，深刻领会党的十七大精神，在乡党委和政府的领导下，不断深化团的工作内涵。首要是完成党委政府的任务，完成团市委的任务，发扬*乡团工作的优良传统，在政策框架范围内继续开展好团工作。以下是我根据这段时间的思考，整理出的点滴思路。仅供参考。
一、争取更大的支持，为激发基层团工作活力创造环境
1、争取乡、村两级党组织的支持。更进一步强化党建带团建，形成定期向党组织汇报机制，主动请缨，承担急难险重工作，形成示范带动效应，发挥突击队作用，以取得党组织的信任和支持。
2、争取社会支持。以“城乡互联”、区域共建等载体，争取社会力量支持，特别是企业、区域外团组织的支持。在更广的平台上开拓发展*乡团工作新局面。
3、争取青年团员的支持。要实现共青团工作对全体团员和全体青年的有效覆盖，首要的是要取得辖区内青年团员的支持和理解。通过提升做青年工作的能力，主动的介入和支持，开发适合青年需求、体现社会主流价值观的活动载体，亲近青年，联系青年，教育青年。
二、培养更优的干部，为基层团工作提供人才基础
团干部是党的干部系列中的重要组成部分之一，共青团是年轻干部学习锻炼的大熔炉。加大培养力度，为基层团工作打牢人才基础。
1、加强经常性学习。把学习作为一种工作中的常态，通过学习提振精神状态，调动积极性。形成定期学习制度。形式譬如学习会之类。
2、组织外出交流。组织村一级团干走出去，到先进团组织去开阔眼界，增加见识。
3、主动压任务给基层团干。在承担党政交付的任务中锻炼提高。
4、扩大团干部人才范围。开展大学生村官关爱行动，鼓励大学生村官兼任村团支部书记、副书记和乡镇团委副书记。
三、做出更优的业绩，推动团工作全面活跃。
1、创设载体，实现团组织在全体团员和全体青年中的有效覆盖。遵循实绩说服人的思路，开展丰富多彩的活动，满足山乡青年的需求。结合*乡社会发展实际，根据青年工作的新形势，开展活动。
2、主动请缨，为党政解忧。根据党政开展的中心活动，设计出团的活动方案，及时跟进。乡团委根据党政主要工作，设计好活动方案，通过协调村级党组织，发动村级团组织，积极开展各项跟进活动。
3、团员建言献策。激发团员青年参与社会事务管理的热情，广开言路，把集中反映团员智慧的建设性意见和建议反映到党政。