确保队伍建设全面加强。一是推动更富生机的班子建设。要围绕“选准、配优、激活”这六个字做好文章。要突出抓好干部的选拔任用，四）坚持以人为本。真正做到不让干事的人吃亏，不让综合素质高的人吃亏，不让老实人吃亏”配优上，以优化班子结构为重点，进一步提高班子整体功能；激活上，加强班子动态管理，建立健全严密的考察考核机制。二是组织更大规模的干部教育培训。突出加大对业务骨干、复合型人才的培养力度，评选惩办一批“市级岗位能手”三是建立更为严密的惩治和预防腐败体系。全面贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划》重点加强对税收管理员、税务稽查员、行政审批员的监督制约，坚决落实“六个严禁”四是实施更加规范的财务、后勤管理。要大力压缩会议费、招待费支出，要把经费节余情况作为基层班子考核的重要内容；严肃财经纪律，认真编制、执行预算，做到科学、合理、适度。要进一步做好国库集中支付改革工作。严格基建审核，实行基建项目责任制。加强内部审计工作，监督检查审计发现问题的整改情况。按制度、顺序做好政府推销工作，加强分散推销管理。加强机关后勤服务保证工作，提高服务保证能力。
一、年全市地税工作总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和全省地税工作会议精神、市委经济工作会议精神。深入贯彻科学发展观，以“继续解放思想，推进和谐发展”为主题，切实做到四个坚持，四个确保”即“坚持科学发展观，确保地税收入稳定增长；坚持‘四重并举’确保征管基础夯实巩固；坚持依法治税，确保税收服务深入推进；坚持以人为本，确保队伍建设全面加强”推进衡阳地税事业在新平台上实现新发展。
二、年全市地税工作总体原则
确保税收可持续增长，一是必需把科学发展观作为我市地税工作的根本指导思想。妥善处置好经济与税收、收入总量与收入结构、税收利息与税收效益、税收管理与纳税服务等关系。坚持统筹兼顾的方法，带动和加强税收业务建设与干部队伍建设。二是必需把继续解放思想作为推进我市地税工作的重要动力。以争创一流、敢为人先的精神，不时创新管理理念、方式、手段，推动我市地税工作迈上新台阶，各个单位、各个部门要敢于担当、敢于负责，守土有责。三是必需把构建和谐地税作为我市地税工作的久远奋斗目标。改进机关和干部工作作风，主动研究解决干部职工和广大纳税人最关心的实际问题，理顺关系，积极营造“爱岗敬业、诚信友善、团结协作”和谐地税文化，实现内和外顺的和谐局面。四是必需把服务经济社会发展作为我市地税工作的主要任务。充分发挥税收调控经济、调节分配的作用，使税收工作更加主动，自觉地服从服务于我市经济社会发展大局。五是必需把以人为本带队伍作为我市地税工作的重要保证。进一步准确地掌握以人为本的涵义，把从严治队和以德带队统一到以人为本上来，为进一步做好地税工作提供坚强的组织保证和人才支持。
三、年全市地税工作具体布置
确保地税收入稳定增长。一要坚定信心。要增强必胜信心，一）坚持科学发展观。把困难估计得更充分一些，把措施准备得更周密一些，趋利避害、因势利导，落实计划、加强调度上多下功夫，突出重点、主攻单薄环节上多下功夫，抓早、抓紧、抓实上多下功夫。二要强化考核。要建立健全收入“质量”评价体系，加大宏观税负、弹性系数、行业税负等反映收入质量的指标在考核中的分值和比重，促进收入考核重点进一步由注重数量向注重质量转变。三要创新方法。坚持过去一系列行之有效方法的基础上，适应新形势、新情况、新要求，不时创新组织收入的措施和办法。