贯彻镇党委、政府有关文件精神，亲自主持召开村支两委会议、党员会议、育龄妇女会议，专题研究计划生育工作，定期听取汇报，检查人口与计划执行情况，解决具体困难和问题（15分）；（2）计生专职人员待遇落实到位的（10分）。干部政绩考核、表彰奖励把计划生育作为一项重要内容，对德才兼备，做出突出贡献的计划生育优秀干部，大胆提拔重用（5分）；（3）对党员、干部违纪超生的进行严厉处理，对在计划生育工作中失职、渎职、弄虚作假、纵容超生或带头超生、包庇超生的党员、干部及时查处（5分）；（4）重视计划生育宣传教育工作，带头学习《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务治理

条例》及有关的法律法规。把新型生育文化纳入精神文明建设之中，村能开展“宣传教育进村，婚育新风进万家”活动（5分）；（5）能够与公安、民政、共青团、妇联等单位联合，抓好流动人口和非凡人群的计划生育治理（10分）。
　　（三）平时单项考核
　　1、亮点村建设与治理
　　2、薄弱村帮促转化工作
　　3、计划生育村民自治（计生公约、村民自治章程和计生合同签订）
　　4、《计划生育服务手册》发放使用情况
　　5、协会建设和作用发挥
　　6、村服务室建设和“四项”功能发挥情况
　　7、计生办督导情况
　　8、出生婴儿性别比
　　9、其它需要单项考核的事项
　　四、加、减分因素和标准
　　（一）加分因素
　　1、年度内以镇党委、政府的名义，在村召开一次现场会加10分，县在村召开一次现场会加20分，市在村召开一次现场会加30分。
　　2、被镇评为“优质服务”先进村的酌情加分。
　　3、设立人口与计划生育工作创新奖。凡在人口与计划生育治理与服务工作中有重大创新突破，并创造出典型经验的加10分。-cnwmz.com版权所有
　　4、终生只要一个女孩的，每户加2分。
　　（二）减分因素
　　1、各村孕情摸底预计出生准确率达到98及以上不扣分，每低一个百分点扣10分。
　　2、统计年度内女性初婚漏报的,每发现一例扣20分。
　　3、乱收费扣分标准。各村借办理、发放生育证之机搭车收费、超标准收费、超前收取服务费、乱征押金或以服务育龄对象为由乱收费、滥罚款的，每发现一起扣5分。
　　4、不按规定按时上缴各项款项（如社会抚养费）的，每少交1000元扣5分。
　　5、女性初婚晚婚率和晚育率达不到98的，每降低一个百分点扣10分。
　　对工作区职责部门和镇直党政企事业单位的考核另行制定方案单独考核。
　　五、奖惩办法
　　镇政府负责对工作区、村和镇直单位的表彰奖励和确定对工作区、村、镇直单位的重点治理和警告。
　　（一）奖励
　　1、对工作区、村的奖励标准
　　计划生育率在98以上，总得分在850分以上村，即可获得奖励，奖励分三个等级。凡获奖单位由镇党委、镇政府授予荣誉称号，并给予一定数额的现金奖励。奖金的50奖给各村支部书记、村民委员会主任、计生专职主任。
　　对考核成绩列前5名的工作区予以表彰，由镇党委、镇政府授予奖状，并给予一定数额的奖金，奖金的50奖给工作区书记、主任，对连续两年获前5名的工作区书记、主任各浮动一级工资，对连续三年保持前5名位次的工作区书记浮动两级工资。
　　2、对镇直单位的奖励。
　　对考核成绩列前5名的镇直单位予以表彰奖励，奖金的50奖给主要负责人、分管计生工作的领导和计生专（兼）职干部。
　　（二）处罚标准

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