、打击“两抢一盗”、查禁“六合彩”、“法轮功”专项整治，努力实现本辖区良好治安氛围。大力开展内部单位矛盾纠纷的排查调处工作，注重从源头上预防和减少矛盾纠纷，以高度的政治责任感，以严谨、细致、耐心的工作作风来排查化解不安定因素，防止群体性事件和越级上访事件的发生，将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，努力做到“五个提高、五个遏制、五个防止”，极力稳定好职工队伍，不断增强所辖区域预防和控制犯罪的能力。
六、加强防范，慎防泄密
要认真贯彻《保密法》和《龙岩市保密技术工作十一五发展规划》，层层健全保密工作和定密工作领导小组，制订各级和各岗位保密责任制，确定各单位定密审核人，通过“三确定”把保密工作防守在文件制作的源头上，有效地发挥保密的固本作用。各单位要结合实际情况确定保密重点部位，加强保密防范措施的落实。涉密人员要严格遵守保密纪律，做到对相关保密工作不扩散不泄密，对保密文件资料的清理、清退、销毁、归档、移交按章办事，认真做好涉密和非涉密计算机的治理，严禁用涉密计算机上国际互联网以策安全。
七、规范内业，促进治理
（一）各单位要全面完善综治安全的一系列治理制度、操作规程和应急处置预案，强化目标治理，坚持每月一次安检和每季一次安全例会制度，及时报送安全月报、安全文件和整改文书，使安全责任制真正落实到位、到人。通过规范内业工作，整体推进安全治理工作有章可循、责任到人、工作到位。
（二）凡单位发生工伤死亡、重伤3人、万元以上或死亡1人的火灾、主要责任死亡1人的交通事故、爆炸事故及单位主管领导有犯罪行为的、单位发生10人以上集体上访、越级上访、罢工、非法示威游行造成严重后果危害社会稳定的、单位发生重大刑事案件或恶性事故直接经济损失达20万元以上的实行一票否决；单位发生完全责任事故的，罚单位直接经济损失30，负主要责任的罚单位直接经济损失20，负同等责任的罚单位直接经济损失15，负次要责任的罚单位直接经济损失10，凡发生责任事故和工伤事故隐瞒不报的，经查实取消先进单位称号，并给予罚款1000元，同时责成单位领导作书面检查并通报全局。对综治安全监管工作做出显著成绩的单位和个人，通过年终千分制考核验收，由市局给予表彰和奖励。
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