我是从2001年11月到孝义镇来任职的，回首近八年来的工作经历，感触颇深。几年来的基层锻炼使自己思想上更加成熟，工作也逐渐步入正轨。这些成绩的取得都与镇党委政府的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体机关干部和村组干部及各单位的支持分不开。在此向大家表示衷心的感谢。下面我就谈谈近年来特别是学习实践科学发展观活动以来个人在思想、工作、学习、生活等方面的情况，再剖析一下自身存在的问题、存在问题的原因以及以后工作努力的方向和整改的措施。
自我镇开展深入学习实践科学习发展观试点活动以来，我按规定认真学习《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》及上级有关领导的重要讲话等有关文件，并展开讨论。我围绕单位实际和分管的工作认真开展了“五查五看”，即：查思想观念，看在解放思想上是否有新的收获；查学习成果，看是否领会和把握了科学发展观的内涵和基本要求；查工作作风，看是否做到了为民、务实、清廉；查制度机制，看是否阻碍和影响了科学发展；查工作措施，看是否能够服务和保证镇党委、政府确定的各项重点工作得到有效落实。认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
在学习实践活动中，通过学习取得了一定的收获。主要有四点：一是对科学发展观的要义（发展）、核心（以人为本）、基本要求（全面、协调可持续发展）、根本方法（统筹兼顾）有了进一步理解；二是对在全党开展科学发展观的学习实践活动的重大意义和深远影响有了进一步认识；三是坚持用科学发展观来统领工作、指导工作的意识有了进一步增强；四是对在突出“实践”特色、边查边改方面做了一些努力。比如通过调研、分析我镇流动党员管理难难管理方面存在的突出问题，并积极给党委提出参谋建议，通过攻坚克难，下大力气解决广大农民流动党员管理难、难管理一些突出的问题，学习实践活动以来，分析了我镇党员管理和网上支部建设问题，撰写了《加强基层领导班子执政能力建设》的调研文章和学习实践阶段需上报的调研、总结、汇报、纪实和信息简报。。
通过学习，得到四方面的启示：
1、作为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身的经验不足。但是我还是充满信心，这是一种责任，有压力才会有动力，又紧张感才有紧迫感。既然到了这里、在这个位子上了，就必须对上级负责、对自己负责、对辖区人民群众负责。
2、群众是一切工作的力量源泉，做好群众工作是关键。既要严格管理又要关心爱护，只有关心群众的疾苦，了解他们的情况，解决他们的困难，然后加上科学的制度约束，才能充分调动起大家的积极性，全心全意地投入到工作中去。
3、领导必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我个人的一个观点。领导干部无论职位大小、级别高低，其一言一行都是群众的一面镜子，不论是纪律方面还是廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以领导干部应该表里如一、言出行、行必果，放下一切私心杂念，全身心地投入到工作中去。在这一点上我一定会向大家多学习。
4、领导班子要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力要靠团结。一个地方要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项事业健康、持续、快速发展。干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展也是人人所想，但工作中