乡镇新农村建设报告
二是地处边远，村庄相对分散，工作推进速度提升慢。
三是有待于进一步加强指导员在科学发展观方面的学习培训，促进队员之间交流和沟通。
四、下步工作打算及改进措施
在今后的工作中，我们将继续贯彻省、市、县新农村建设会议、文件精神，按照“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的新农村建设要求，一如既往的开展好各项工作，积极推进和谐水磨构建进程。
一是加强领导、强化管理。针对存在的问题进一步完善管理办法和措施，强化规章制度的落实和创新，认真落实工作队长列席党委重要会议制度、考勤制度、例会制度。
二是搭建平台，提供条件。继续为指导员提供良好的工作和生活环境，使指导员安心工作，根据指导员的专业、特长和派出单位性质、职能找到指导员工作的最佳结合点，有针对性的开展工作。
三是严格奖惩，充分调动驻村指导员工作的积极性。对新农村建设指导员进行考评，对表现突出的指导员，镇党委给予表彰和奖励，并将先进典型材料报市新农办；对工作不负责的指导员，追究责任。
四是加大培训力度，不断提高驻村指导员整体素质和工作能力。加强对党的路线方针政策、市场经济知识、农业科技知识、涉农法律法规及党的建设知识的培训，不断夯实驻村指导员的知识基础。同时有计划、有针对性地组织驻村指导员到先进地区参观学习，开拓视野，学习经验。
新农村建设报告