本人自2003年担任**局局长职务以来，在市局行政的正确领导下，在监察室的指导下，在**局全体职工的大力支持、配合下，本人认真党的十七大精神，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领全体干部职工进一步转变观念、改革创新，面向市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，为**局较好的发展做出了一定的成绩，现述职如下：
一、全方面加强学习，不断提高公司整体队伍素质水平。一年来，我一直把构建学习型组织作为团队建设的一项重要内容来抓，明确提出，要以提高员工整体素质为首要任务，实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设，努力将企业建成学习型、知识型组织。
1、努力提高自身素质水平。作为一名领导干部，肩负着党和人民赋予的重要职责与使命，党的路线方针政策需要我们去贯彻实施，因此，我十分注重政治理论的学习，比较系统地学习了邓小平理论、经济管理、“三个代表”重要思想等方面知识。勇于实践正确学习贯彻党的十七大精神，立场坚定的执行党的路线、方针、政策。在工作中，正确的宣传和贯彻上级的方针，指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，密切联系群众，不断提高自己的领导能力。
2、狠抓班子和干部队伍建设。高度重视班子建设，不断强化措施，使班子建设沿着正确轨道前进。一是求思想上的统一。坚持做到多通气、勤商量，把工作决策建立在体现集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标，各司其职、各负其责，不推诿、不扯皮，始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志，不断开创工作的新局面。
3、围绕党风廉政建设做文章。针对公司经济性、业务性强的特点，利用各种形势的途径和方法，对我公司非党员团队负责人进行廉政和遵纪守法教育。如：在开一周例会时，向他们及时传达上级有关政策、规定，并有针对性的通报一些腐败案例，使党员干部从中吸取教训，以起到警示作用。同时，注意从“公”和“廉”入手，严格要求自己，公开向职工承诺：只看谁表现得怎么样，不看是谁在表现，坚持公正为本，吃苦在前，享乐在后
4、狠抓干部职工的政治思想和业务素质教育。我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，并在年终岁末结合举行表彰会、总结会，对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。全体干部职工工作作风扎实，精神状态很好，人心思干，人心思进，不少人在搞好本职工作同时，还注意学科技、学理论，提高全面素质。
二、全面推进劳动、分配和制度创新，不断夯实企业基础管理工作。一年来，我能够从函件的长远发展出发，参与市场竞争，按照建立现代企业制度的要求，面向市场，成功地开发了一些项目，确立了与客户相互依存，共同发展的战略格局，取得了共赢的效果。
1、适时调整组织架构。在今年7月份，市局将**局升为正科级，并新配备了两个助理。我跟班子成员商量后决定撤销原有的组织架构，新成立了4个部门6个团队来更好的发展**专业。
2、顺应市局的薪酬改革而执行新的薪酬酬标准。建立起能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
3、加强会计核算，提高财务管理水平，加强了企业财务管理工作。特别是今年，大力开展对企业欠款的清理工作，维护企业利益。开展了“增收节支，提高企业经济效益”活动，加强对可控费用的控制，压缩成本费用。制订完善了一系列管理制度，推行全面预算管理、收支两条线管理，贯彻上级的成本管理指导精神，严格