材48丈;为老职工郑国荣修桥一座,为低保户发放过冬御寒衣物80余件。
四是想办法、定措施,制定扶持与优惠政策,为职工创业户服务。
1、由林场班子成员和机关干部筹集40000.00元(班子成员每人4000.00元;机关干部每人2000.00元)作为职工群众创业扶持基金,对有心创业,资金不足的职工,进行资金扶持。
2、对养殖户搭建房舍需要的材料、发展食用菌需要的锯末等材料,在不违犯林业法律、法规和林业局政策的前提下,从林场伐区剩余物中挑选,收取创业职工成本费用,差价部分由林场负责解决。对于发展养殖林场集材畜力(牛、马)的养殖户,优先参加冬采木材生产承包。
3、成立了林场全民创业技术、信息服务站。为职工群众开展全民创业服务,我们采用网络信息服务的方式(下载技术资料,市场信息等),为林场职工群众在开展创业活动中,遇到的难题进行解决,从7月10起开始运行,截止到目前,已向林场职工群众发放技术资料4类50多条次,及时解决了职工群众在创业活动中遇到困难。
4、为林场创业职工群众订阅,创业技术信息刊物,林场采取核销50%费用的做法,鼓励职工群众积极订阅科技创业书刊,提高职工群众创业技能。
5、对外出考察学习的职工,在回场后上项目进行创业取得一定效益的,发挥带动职工创业作用的职工,报销其往返车票和住宿费用。
6、为开发林场资源,在保证林场生态安全的前提下,招商引资(30万以上)形成一定规模,带动林场经济发展的职工,林场一次性奖励1000.00元。
五是认真开展了领导干部帮扶困难职工的“结对子”活动。责任到人、包保到位,帮扶解困工作效果明显。我们班子每人帮扶二名困难职工,共与10名困难职工结成“帮扶对子”。一年里,根据困难职工家庭所需,解决实际困难。有送致富信息的、有送生活用品和烧柴的,有送水泥砖瓦的。通过帮扶开展养殖、种植、运输的帮扶对象脱贫解困的有7户,困难户都非常满意。
四、下一步工作。
我们林场虽然困难职工较多,有些不稳定因素还相应地存在,特别是在“两节”即将来临之即,做好他们的安抚、帮扶工作尤为重要。我们要在局有关部门的大力支持下,在局党政工领导的共同努力下,通过深入开展走百家门、解百家难,努力解决困难职工群体的热点和难点问题,维护林场社会稳定,营造团结、稳定、和谐的社会环境。
以人为本的核心就是为民办实事,今后我们一定要立足本职,深入职工群众,全面真实地了解职工所想、职工所盼,找准工作的着力点和切入点,始终把维护职工利益摆在首位,扎实改进作风,认真落实“以人为本”的科学发展观,把她融入和落实到工作中、体现在行动上。
西北林场工会
2008年12月