,“三基”考试合格率达100%,年内无护理事故发生,健康教育达100%,急救药品、物品完好率为100%。
四、人才培养和临医学教育成绩显著
通过购进口b超机(有工作站)、动态12导心电图机(有工作站),派出医护及防疫保健人员进修,为加强医院人才队伍建设和人力资源开发,储备医疗骨干力量,*年选送进修人员3人,参加继续医学教育达24人次;组织院内业务讲课12次,邀请市级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术6次,全年参加学术活动12次;参加学历教育4人。
五、硬件建设著有成效
为提高医院诊疗水平,最大限度满足不同层次患者的就医需求,改善就医环境,经院办会研究决定:对医院综合楼墙体、地面及外环境进行全面维修改造,建造了规范的消毒供应室,从整体上让医院外观焕然一新。年内医院先后投资20余万元购置了多普勒超声诊断系统一套、动态心电图仪系统一套张等,使得医院的诊疗水平上了一个新台阶。
六、预防保健工作不断健全
今年,坚持对*镇各村卫生工作人员开展每季度一次的例会,做到上情下传,下情上报;预防接种工作中,四苗接种率达95%,新生儿乙肝疫苗接种率为98%,顺利完成两次全省糖丸强化工作,接种率达98 %;发现结核病人4 例,转诊 11例,进行督导治疗4人。新型农村合作医疗工作开展顺利,参保率达100%。为进一步加强妇幼保健工作,防保科同志与村卫生人员紧密协作,摸底、调查、动员孕产妇住院分娩,高危孕妇 5人,全年住院分娩89人,高危住院分娩率达 100%,住院分娩率达100%。
七、医疗服务模式的转变富有成效
继续推行“病人选择医生”、“病人选择医疗小组”的服务模式,在院内醒目位置悬挂医院医德医风监督栏,设立了意见箱及举报电话.让患者可以了解医院,自主选择就诊科室及治疗医生。坚持医患谈话制度,促进医患沟通,使病人及家属在就诊过程中与医护人员相互协助,有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量控制体系,使各级质控组织分工明确,相互协作,对医护质量进行指导、监督、改进,激发了医务人员之间的积极性和创造性,服务水平有了明显的提高。同时,也为患者创造了良好的就医环境,保护了患者的选择权和知情权,改善了医患关系和医院形象。
八、进一步规范了医疗管理行为和院务公开制度
根据卫生部《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》,对医院存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠,经认真整改,妥善处理,纠正了不规范的医疗行为,领导的政策意识有了明显的提高。同时,加大了院务公开制度,公开的内容涉及医疗器械采购、药品采购、人才培养等热点问题以及人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法,除以职代会为主要载体外,以院务会、早会、公示栏等多种形式互补,同时注意发挥社会监督作用,聘请了社会监督员,使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系。
九、全力以赴做好传染病防治工作
成立了腹泻病门诊、发热门诊、规范的痰检验室、结核病防治门诊等等,并完善了相关的制度,确立了专门人员分管负责。
十、抓思想政治教育,营造良好政治氛围
思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容。在实践中,一是坚持支部中心学习制度,加强领导班子的思想政治建设,在学习方法上,采