为优化我市医疗卫生队伍结构，提高市人民医院卫生技术队伍整体素质，更好地为全市人民群众的身体健康服务，市政府决定面向社会公开招聘一批卫生技术人员，结合实际，制定本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以促进卫生事业发展为目标，坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，通过阅档查看学生学业成绩、面试和公开考试的方法，录用一批优秀医学院校大专以上毕业生，充实我市卫生技术人员队伍，推进我市卫生事业的发展。
二、组织领导
为加强对招聘工作的领导，市政府成立市人民医院招聘卫生技术人员工作领导小组（下简称“领导小组”）。其具体组成人员名单如下：
领导小组下设办公室，负责具体工作，办公室设在市人力资源和社会保障局，由纪作云兼任办公室主任，唐同志、潘同志、吴同志、潘同志、陈同志、陈同志等为成员。
三、招聘名额及岗位
招聘40名卫生技术人员，具体招聘名额及岗位如下：
（一）医疗专业人员25名。
1、临床医疗专业22名。其中，外科4名、内科8名、妇产科3名、中医康复科1名、麻醉手术科1名、医技科3名，口腔科2名。
2、检验专业2名。
3、药剂专业1名。
（二）护理专业人员15名。
四、招聘对象和条件
（一）招聘对象。
全日制普通高等医学院校应、往届毕业生。
（二）招聘条件。
1、思想品德好，遵纪守法，热爱卫生事业，拥护党的卫生路线方针政策，虚心好学、严谨求实。
2、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。
3、以应届毕业生为主，往届毕业生必须已取得执业资格。
4、医疗专业人员年龄在35周岁以下；护理专业人员年龄在28周岁以下。
5、医疗专业人员，必须是全日制本科医学院校毕业生。具有学士以上（含学士）学位，取得大学4级以上英语证书者优先；护理专业人员必须取得大专以上学历。
6、身体健康，具备招聘职位要求的身体条件。
五、招聘方法和程序
本次招聘卫生技术人员，分为直接赴高校选聘和面向社会公开招聘两种方式，以直接赴高校选聘为主，不足名额面向社会公开招聘。
（一）直接赴高校选聘。
1、选聘对象：全日制省内外重点医学院校应届毕业生。
2、选聘名额：根据学生综合素质和报名情况，由领导小组确定。
3、具体作法：
（1）公告。由领导小组办公室与省内外重点医学院校进行联系，了解毕业生源信息，同时委托学校通过该校网站发布招聘公告，组织报名。具体公告时间由领导小组确定。
（2）现场报名。由领导小组组队前往医学院校举办招聘会，提供招聘岗位，组织应届毕业生报名应聘。
1）应聘人员现场报名，填写《报名表》。
2）应聘人员需提供的材料：个人简历；有效居民身份证、毕业证书、学位证书、未领学历证书的应届毕业生，可凭学校出具的学历证明和就业推荐表报名；获奖证书及能证明自己工作能力的相关业绩材料、本人近期3张2寸彩色正面免冠相片。
3）报名要求：每名应聘人员只能应聘一个招聘岗位。
（3）资格审查。当场收集报名学生材料，根据招聘条件及