岗位要求,领导小组立即对报名毕业生的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。经审查符合条件者,方可进行查阅档案。
(4)查阅档案。组织人员查阅符合条件者的档案材料,主要了解其学业成绩、思想政治表现和社会活动表现等情况后,通知面试。
(5)面试。原则上按岗位数1:3的比例筛选进入面试,面试命题和评分由领导小组委托毕业生所在学校有关专家负责。
(6)体检。面试入围人员作为拟聘用人选进行体检。参加体检的人员根据面试成绩由高到低按本岗位计划招聘人数1:1的比例确定(同一岗位面试成绩出现末位并列的,以面试成绩和学校学业成绩之和高的列为体检对象)。体检不合格者取消聘用资格,按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次递补。体检指定的医院和时间另行通知。
(7)聘用。根据岗位设置数、填报志愿和体检情况,按面试成绩从高分到低分依次聘用。
(二)面向社会公开招聘。
1、招聘对象:全日制省内外医学院校应、往届毕业生。
2、招聘名额:直接赴高校选聘后的不足名额。
3、具体作法:
(1)公告。由领导小组办公室通过《海南日报》、市广播电视台、市政府网站等媒体上发布招聘公告。
(2)报名。
1)应聘人员可到领导小组办公室报名,并填写《海南省万宁市人民医院招聘卫生技术人员报名表》,同时提交3张2寸近期彩色正面免冠相片;
2)应聘人员须提供本人身份证、毕业证书、职称证书、执业证书(年应届毕业生须出具学校证明及推荐材料等有关材料原件和复印件);
3)每位应聘人员只能报考一个招聘岗位。招聘岗位报名人数与岗位招聘名额的比例原则上不小于3:1,不足比例的取消或相应减少该岗位招聘名额,因比例不足而被取消招考计划的岗位,允许报考人员在统一报名结束后2日内改报其他符合条件的岗位。
报名费80元,联系人:吴先生、潘先生,联系电话:62237035。
(3)资格审查。由市招聘领导小组办公室对报名人员统一进行资格审查。经审查符合招聘条件者,在市广播电视台公布名单。
(4)考试。考试包括笔试和面试。笔试、面试成绩各为100分。按笔试成绩占80%、面试成绩占20%的比列合成综合成绩。
1)笔试。由市招聘领导小组委托省内有资质的单位进行命题及阅卷。笔试方式为闭卷考试,笔试内容为招聘岗位的基础理论、医学技能和专业知识。笔试试题分为医疗专业类和护理专业类两类。
2)面试。根据招聘岗位及报考人员笔试成绩从高分到低分,按比例确定面试对象。招聘人数3人(含3人)以上的岗位,面试比例为1:1.2;招聘人数为2人的岗位,面试比例为1:1.5;招聘人数为1人的岗位,面试比例为1:2,最后一名成绩并列者一并进入面试。面试命题和评分由领导小组委托有关专家负责。
(5)体检。综合成绩入围人员作为拟聘用人选进行体检。参加体检的人员根据综合成绩由高到低按本岗位计划招聘数1:1的比例确定(综合成绩相同的,取笔试高分者)。体检不合格者取消聘用资格,按照应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
(6)政审。主要考察应聘人员在校或工作(待业)期间现实表现、遵纪守法、计划生育等方面情况。有下列情形之一者,不予招聘:
1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
2)曾被开除公职的;
3)违反国