要领导要带头做好思想政治建设工作;各级党委组织部门要加强对思想政治建设工作的具体指导,及时协调解决工作中的重要问题和难点问题;老干部工作部门要加大思想政治建设工作的力度,探索和把握思想政治建设工作的新规律,尽快提高思想政治工作者的整体综合素质,掌握创造性地开展思想政治建设工作的本领。二是抓培训。要建立教育培训机制,组织部门、老干部工作部门通过老干部活动中心、老年大学、老干部党校等阵地,结合形势任务需要和离退休干部党员的实际需求,对老干部党员进行定期培训、专题培训和日常培训。三是抓典型。宣传先进典型,推广先进经验,对于加强离退休干部思想政治建设能够起到以点带面的作用。要及时发现、认真总结、大力表彰和广泛宣传离退休干部思想政治建设的先进典型,充分发挥其示范、导向、激励和带动作用,使离退休干部思想政治建设不断创新发展。
4、以人为本,把耐心教育与严格管理结合起来。思想政治建设必须以教育为主,通过教育,启发、引导、帮助老干部树立正确的立场观点,提高老干部的思想政治水平。绝大多数老干部从工作岗位上退下来后,仍然保持和发扬党的优良传统和作风,保持革命晚节,但也有少数老同志存在党员意识淡漠、生活细节不检点等问题,这就要求我们以改革的精神,积极探索科学的、人性化的管理办法。要强化老干部党组织的管理功能,建立健全和落实好老干部党组织会议制度、报告工作制度、民主生活会制度、民主评议党员制度和请销假制度,引导老干部党员自觉接受党组织的领导和管理,使其制度化,确保教育管理取得实效。对一些老同志不合理的要求和不严肃的举动,要尽量说服教育,以求得他们的理解和支持。但教育不是万能的,对于少数靠教育已不起作用的人,必须进行严格管理,给予必要的纪律处分。
5、与时俱进,把继承传统与开拓创新结合起来。离退休干部思想政治建设,在20多年发展历程中,有许多好做法、好传统,值得我们继承。但随着老干部已进入了高龄、高发病期,出现许多新情况、新问题。
这就要求我们既要对于过去行之有效的活动形式和方法,根据形势的变化赋予其新的内涵和做法,同时又要根据时代发展要求和老干部思想政治状况中出现的新情况、新问题,积极探索,大胆创新,形成新的载体。只有这样,离退休干部思想政治建设才能够常抓常新,富有成效。既要继承优良传统,按政策原则办事,又要从实际出发,大胆改革创新,通过建立健全科学合理、系统规范、衔接紧密、运行有效的离退休干部思想政治建设的制度体系,使老干部始终保持“政治坚定、思想常新、理想永存”。