示范岗”、“在职党员进社区”、“重晚节献余热，共产党员永不退休”三大主题实践活动，寓教育于活动之中，有力地提高了党员教育的效果。
（一）“党员示范岗”为塑造党员模范典型提供有力保障。在先进性教育活动的准备阶段，我们在对市直机关党员队伍的现状进行调查后，得出了一个并不乐观的结论：有相当一部分党员把自己视为普通群众，其先进性表现得不明显、不充分。鉴于此，我们在2009年联合市委组织部在工商、税务、建委、民政、交通等与群众关系密切的窗口部门和单位的党组织中开展了创建“共产党员示范岗”活动的试点工作，并命名了88名“共产党员示范岗”。在试点的基础上，我们在去年又联合市委组织部在全市机关、事业单位的在职党员中继续深入开展了创建“共产党员示范岗”活动。今年初，我们又重新命名了119名“共产党员示范岗”。对“共产党员示范岗”实行动态管理，每年底由基层党组织按照在职党员人数的10%进行评选推荐，党工委审查后进行命名，发给“共产党员示范岗”标志牌。对被命名为“共产党员示范岗”的党员，各单位要给予一定的物质奖励，并在评先推优等方面，同等条件下优先考虑示范岗党员。开展争创“共产党员示范岗”活动，在党员中喊响了“我是党员，向我看齐，对我监督”的口号，进一步激发了党员的光荣感和责任感，党员的先进性得到更充分的体现。
（二）“在职党员进社区”为打造全天候党员提供有力保障。党政机关的在职党员工作在单位，生活在社区。为了加强党政机关、事业单位在职党员的教育管理监督，充分发挥在职党员在社区建设中的模范带头作用，促进社区建设，我们从去年开始开展了“在职党员进社区”活动。目前，已有80%以上的党员持报到卡回居住地社区党组织报到，亮出党员身份，接受社区党组织的监督，并通过开展“认领一个服务岗位，结成一个帮扶对子，参与一次公益活动，提出一条合理化建议”的“四个一”活动，积极参与社区建设。社区党组织每年将在职党员参与社区建设和在社区的表现情况向其所在单位党组织进行书面通报，将有关情况纳入党员民主评议，作为评定等次的一项内容；市直机关党组织发展党员、预备党员转正，要在社区进行公示，广泛征求意见；选拔任用党员领导干部，要听取社区党组织的意见，考察了解其在社区的表现；党政机关、事业单位基层党组织和在职党员评选市级及以上先进时，要征求社区党组织的意见。
（三）“重晚节献余热，共产党员永不退休”为发挥离退休党员作用提供有力保障。为了加强离退休党员和干部的教育管理，更好地发挥他们的作用，我们在离退休党员和干部中组织开展了“重晚节献余热，共产党员永不退休”的主题活动。一是组织离退休党员、干部加强政治理论学习，介绍国际、国内形势，通报上级党委、政府和各单位的重大决策及经济社会发展等重要情况，使离退休党员、干部思想常新；二是根据老同志的专业特长、兴趣爱好和身体状况等方面的不同情况，引导他们参与经济建设和一些力所能及的社会活动，继续为社会发挥余热；三是落实好老同志的政治待遇和生活待遇，努力帮助离退休党员、干部解决学习、工作和生活中存在的困难和问题，并积极开展适合老同志特点的文体活动，使离退休党员、干部安度晚年。活动开展以来，各离退休职工党支部坚持每月定期过组织生活，及时组织党员进行政治学习，积极开展活动等，并有效地引导和支持离退休党员发挥余热。