汛的各种组织措施、技术措施，制定防汛工作应急预案；积极做好消缺工作，备足备好各类防汛物资，对变电站排水沟、电缆沟进行及时清理，对控制室、开关室做好防漏处理，对易遭受洪水冲刷的杆基，采取加固、防倾倒、调整拉线等措施；做好树障清理工作，砍伐、移栽、修剪线下树木10万余棵；加强抢修值班力量，成立防汛应急抢修小分队，24小时待命；充分利用广播、电视等宣传手段，采取群众喜闻乐见的形式，宣传安全用电知识，教育群众积极配合电力工作，及时发现险情，确保电力供应。
----与教育培训相结合，提高农电工安全意识和技能。一是以考代训、以考促学。为确保“平安工程”取得实效，进一步提高员工的安全知识和安全技能水平，我局组织全局基层15个供电所和电力工程公司的542名员工进行了安全知识闭卷考试。为确保达到预期目的，我局多次召开专题会议进行研究和部署，在考试中坚持做到“四严”：考试内容严格保密，考务工作严密组织，严把考场纪律关，严格封存考卷，严格进行阅卷。通过安全知识考试，在全局进一步营造了学习氛围，增强了“平安意识”。二是加大培训力度。为进一步提高员工的安全技能，我局加大了培训力度，采取灵活多样的形式，分批分期举办培训班，今年以来，共举办培训班9期，培训员工500多人次。8月28日-9月3日开始，利用一周的时间，采取到先进所站参观学习的方式，组织12个供电所的负责人和业务骨干，到前磨头、魏桥、*镇3个先进供电所进行了现场观摩学习。
三、关心群众生活，打造以关爱为主体的人际关系
我局紧紧围绕“奉献爱心、营造和谐”这个主题，大力宏扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，营造“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化，从职工思想、工作、生活等方面全方位地予以关心和帮助，把“奉献爱心、确保平安”化为全体员工的自觉行动，互献爱心、共保平安、共谋发展、诚信共赢、和谐互动；把爱心贯穿于企业建设中，将职工的心当作企业的根，经常地了解员工生活中的困难，千方百计为员工改善了住房条件、解决了老职工的后顾之忧，逢年过节慰问离退休职工，职工及家庭成员的婚丧嫁娶、生老病死都去探望。这些虽都不是什么大事，但体现了浓浓的人情味。通过人性化管理，用爱心把职工和企业紧紧联系在了一起，使忠诚企业，关爱企业，维护企业利益和形象转化为了每个职工的自觉行为，换来了企业快速、持续、健康发展的良好局面。
通过开展“爱心活动”、实施“平安工程”，我们在全局员工中树立起了“爱心”理念和“平安”理念，培育了“爱心文化”和“平安文化”，形成了“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚，进一步坚定了“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制”的信心，营造了“爱心、平安”的内外部环境，在确保电网平安、企业平安、员工平安、家庭平安，建设“一强三优”现代公司中起到了积极的推动作用。