务劳动1800多人次。 年 月，公司与《（上级市）晚报》等联合举办了“‘ 杯’崇尚科学、反对邪教、维护稳定、全民有奖知识竞赛”，引起了强烈的社会反响，在倡导科学文明，反对和防范邪教危害，促进全民身心健康，维护社会稳定等方面发挥了积极作用。2001年11月，为贯彻党中央关于在各大中型企业深入开展思想教育整顿活动的指示精神，公司党委、武装部联合发起了旨在以整顿促提高、促发展的“二次创业”思想教育整顿活动，以此凝聚人心，鼓舞士气，广大民兵带头掀起了“二次创业”的热潮。
（三）典型带动。
为更好地引导广大民兵树立争先创优的思想，公司武装部在全体民兵中开展了争当先进民兵、先进民兵连的“双争活动”。通过评选先进，树立典型，调动了广大民兵争做文明人的积极性。同时建立荣誉档案，实行动态管理，使荣誉与经济利益挂钩。自 年以来，公司先后评出的先进个人、先进工作者、优秀民兵等430多人次，其中民兵377人，占总数的877%。
三、训练上有新标准
职工是企业的主人，是企业发展的基础。民兵是职工中的骨干力量，不仅要为企业的发展贡献力量，战时还要参战支前、巩固后方、保卫重要目标和完成其他遂行任务。民兵的性质，决定了在训练中要着眼“市场”和“战场”的需要，不断提高其服务生产力、提高战斗力的职能。
（一）训练与人才培养相结合。
多年来，我们公司一直贯彻“树人为本”的理念，推行全方位的人才战略，营造了尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，在搞好人才的培养、选拔和使用上做文章。我们把民兵训练同职工培训、人才培养融为一体，不仅在全公司实行了军事化管理，而且对职工进行培训，也要安排一定时间，由公司武装部组织进行军事训练，并自上而下制定了保证民兵训练的岗位职责、工作标准，从制度上保证了民兵训练任务的完成。为全面提高民兵的整体素质，公司出台了一系列激励政策：对获得本科、专科和中专文凭的民兵分别给予每人每月200元、150元和100元补助；对在生产、管理、营销、科研等方面有贡献和创造发明的民兵，一律按奖励政策予以重奖。自 年以来，公司有130多名民兵受到奖励。
（二）训练与执行任务相结合。
近年来，我们公司实行减员增效，抽调人员非常困难，特别是遇到一些突击性强的任务，我们都是让正在参加训练的民兵来完成，达到用兵练兵一致。2001年，我们投资2亿元，从德国全套引进国际一流的设备和技术，建成了百万头生猪屠宰加工项目，采用国际上目前最先进的工艺，严格按欧盟进出口卫生质量标准，开发生产冷却肉。设备运来后，完全放置在露天等待安装调试，守护任务相当艰巨。我们把这一任务交给训练期间的民兵来完成，40多名民兵昼夜轮流值班，在周围1公里的范围内巡逻执勤，确保了公司财产不受损失。
（三）训练与工作岗位相结合。
为增强训练的针对性，公司除完成上级军事机关组织的集中训练外，还结合各民兵连、排的工作岗位进行专业训练。为确保公司稳定，应付突发事件和完成一些急难险重任务，我们按上级要求组建了民兵应急分队。我们从济南警校聘请了专业教官，对应急分队队员进行了棍术、擒拿术、盾牌操、徒手操等专业训练，为完成各项任务奠定了基础。 年，分别在（上级市）市、 市党管武装工作会议上进行了课目表演，受到一致好评。去年 月，为纪念 民兵工作“三落实”指示发表 周年，市人武部组织了阅兵活动，我们公