**市认真贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针、政策，紧紧抓住落实离休干部政治、生活待遇这条主线，坚持以人为本，努力解决老干部工作中碰到的重点难点问题，实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。**市委老干部局在先进性教育活动中，把建立健全保持共产党员先进性长效机制与做好老干部工作、发挥老干部作用有机结合起来，以与时俱进的精神积极探索新时期老干部工作的新途径、新办法，采取强有力措施，促进老干部群体在三个文明建设中发挥积极作用，共创和谐社会新局面。
一、领导高度重视，创新工作格局。**市委、市政府高度重视老干部工作，果断贯彻中心和省委的指示精神，认真落实党的老干部政策，形成书记亲自抓，分管副书记协助抓，常委、组织部长专门抓，各级各部门齐抓共管的工作局面，做到“三坚持”。一是坚持定期向老干部通报工作制度。去年以来，市委书记林木声和市委副书记、市长黄志光同志先后4次亲自为老干部通报**市经济社会发展情况，统一了老干部的思想，增强老干部参与**经济社会发展的信心。二是坚持定期召开研究老干部工作例会制度，针对基层和老干部提出的意见建议以及存在问题，在深入调查研究的基础上制定具体措施，确保老干部的政治、生活待遇落到实处。三是坚持定期不定期深入基层调查研究制度，结合时政方针和各时期工作重点确定调研专题，使决策更加切合上级精神、更加贴近基层实际、更加满足老干部需求。
二、认真履行职责，积极落实措施。在市委的正确领导下，市委老干部局认真履行职责，积极落实有效措施，不断推进老干部工作见实效上水平。一是当好市委参谋。该局坚持多深入基层、多联系老干部，面对面地征求意见交流思想，及时把握老干部思想动态和老干部生活、身体状况，为市委研究老干部工作、解决存在问题提供决策依据。二是坚持联系老干部制度。该局坚持挂钩联系老干部制度，把局科级以上干部的联系电话印发给市直全体离休干部，方便沟通联系。同时，切实转变工作作风，变等待老干部上访为主动下访。还建立了局领导班子成员挂钩联系区县老干部工作的制度，指导区县落实好党的老干部政策，帮助抓好老干部的思想政治建设，化解矛盾，解决困难。三是建立学习培训制度。**市委老干部局通过坚持理论中心组学习制度，切实发挥理论学习中心组的示范带动作用；健全每月1次理论政策学习活动，对在岗的工
作人员进行业务知识和新知识培训，进一步提高老干部工作者的整体素质。四是建立工作职责监督制度。根据拟定的年度岗位目标责任，确定检查的内容、方法、时间和要求，按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级”的原则，定期或不定期地组织检查，及时纠正存在的问题。同时把组织检查与老干部及家属的满足程度结合起来，形成上下结合的监督机制，不断提高老干部工作者做好工作的自觉性。-
三、加强教育治理，充分调动工作积极性。全市各级党组织积极采取有效措施加强老干部队伍建设，促进老干部群体在物质文明、政治文明、精神文明建设中发挥积极作用。一是健全“定期学习”制度，加强老干部思想政治建设。加强全市346个老干部党支部建设，加强对老干部党支部书记的教育培训，同时根据老干部的现状和特点，采取集中辅导、自学、交流讨论、“移动式”学习、分类指导等形式组织授课学习，促进老干部学习培训制度化；切实办好老干部（老年）大学，把全市6个老干部（老年）大学办成建设学习型社会的样板，实现终身教育的阵地，并在指导区县老干部（老年）大学规范化办学有新进展。通过定期组织政治学习、阅读文件，实现老有所学，紧跟时代步伐，保证老干部在思想上与党中心保持一致