县政协学习实践科学发展观征文
关于我县《劳动合同法》实施情况的调研报告 根据县政协常委会工作安排，今年7—8月，由县政协副主席谭新境带队，法制社团委组织部分政协委员对我县《劳动合同法》实施情况进行了专题调研。调研组分别召开了有关单位领导、企业负责人、打工人员座谈会，听取了当前《劳动合同法》实施情况的有关介绍，开展了《劳动合同法》实施情况调查问卷活动，并走访了永源稀土、福珍针织、晶星食品、鑫凯化工等企业。现将主要情况汇报如下：
一、 《劳动合同法》实施的基本情况和主要成效
（一）基本情况
《劳动合同法》是调整劳动关系的一部重要法律,是我国劳动保障法律体系的重要组成部分, 我县从全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识贯彻落实《劳动合同法》的重要性和紧迫性，将这项工作作为当前劳动保障领域的重要任务摆上了重要日程,依照《劳动合同法》的有关规定稳步实施。
1、加强了学习宣传。《劳动合同法》颁布后，在县政府的高度重视和精心组织下，全县迅速掀起了学习宣传的热潮。一是在“春风行动”招聘活动中积极开展劳动保障政策宣传。年初，县政府组织了“春风行动”招聘活动，县人事劳动和社会保障局派出工作人员到各招聘区开展劳动保障政策宣传，发放宣传单1000余份，接受咨询120人次，对350份劳动合同进行了审核。二是利用劳动法律法规宣传周活动开展街头宣传。 4 月，县人事劳动和社会保障局开展了劳动法律法规宣传周活动，街头宣传期间，重点对《劳动合同法》进行了宣传，进一步渲染了《劳动合同法》的学法氛围。三是举办全县《劳动合同法》培训班。5月14日—16 日，县人事劳动和社会保障局组织举办了首期全县《劳动合同法》培训班，参加了培训的用人单位70余家，培训内容包括《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、社会保险法律法规政策等6项，通过培训，用人单位劳动保障法律意识得到明显增强。
2、加大了监察执法力度。为确保《劳动合同法》顺利实施，县政府组织相关部门开展了系列专项整治活动。一是开展了农民工工资支付专项检查活动。2009年元旦、春节期间，为预防和杜绝用工单位侵害劳动者的利益，县政府成立了由人事劳动和社会保障局、建设局、公安局、总工会、人民银行组成的联合执法小组，重点对工业园区企业、餐饮服务业、建设领域等支付农民工工资情况进行了专项检查。通过执法检查，处理拖欠农民工工资案件28起，为386名农民工追回工资56万余元。二是开展了劳动力市场秩序和职业技能培训秩序专项整治。二月份，从人事劳动和社会保障、公安、工商等部门抽调人员深入到各个职业中介、职业培训机构开展了联合执法检查活动，进一步规范了劳动力市场秩序和职业技能培训秩序。三是加强了日常巡视检查。劳动监察大队人员经常深入用人单位了解《劳动合同法》执行情况，特别对重点单位进行精心指导，及时指出存在的问题，及时解答用人单位和劳动者的政策难题，尽可能的减少劳动保障违法行为的发生。
3、强化了劳动争议调处。县劳动监察大队和劳动调解争议委员会始终把及时公正处理劳动争议作为贯彻实施《劳动合同法》一项重要举措来抓，确保《劳动合同法》顺利实施。一是进一步完善举报投诉受理制度。设立了举报投诉信箱，公布了举报投诉电话，安排专人负责受理工作，明确了工作人员职责和工作程序，确保了举报投诉渠道的畅通。二是依法查处举报投诉案件。1—6月，共受理举报投诉案件99起，受理劳动保障调解争议案件60起，受