编者按：本文主要从落实安全责任制，其实是落实一份心情和一种愿望；落实安全责任制，其实是落实自己的追求和幸福；落实安全责任制，其实是享受自己的权利和履行自己的义务；进行讲述。其中包括：不同的心情和愿望，预示着人们对身边的事物和现象的看法和要求不同，表现在安全工作上，就是对现场的人的不安全行为和物的不安全状态识别的要求和能力不同、追求是因为怀抱希望，幸福则是希望的实现产生的结果、责任制是关于权利和义务的法制意义上的责任制度等，具体材料详见：
最近又学习了一遍安全责任制，有些感想。回头看看，十几个年头里大大小小的工程干了近十个，能平安走过，真不容易！对每个项目的安全工作的感受，也各有不同，有的让人兴奋且回味悠悠，有的则让人失望甚至不愿谈起。细究起来，还是责任制落实的问题。
落实安全责任制，其实是落实一份心情和一种愿望。不同的心情和愿望，预示着人们对身边的事物和现象的看法和要求不同，表现在安全工作上，就是对现场的人的不安全行为和物的不安全状态识别的要求和能力不同，由此引发的结果就是隐患和事故的控制效果不同。健康的心理、崇高的愿望、阳光的状态以及成熟的认识和充沛的活力均助于产生积极效果，在个人行为和感知上表现为想控、在控和可控，而非淡泊、马虎和错误。“查衣着、查三宝和查精神状态”其实就是对心情和愿望的一种经常性检查和落实。
落实安全责任制，其实是落实自己的追求和幸福。追求是因为怀抱希望，幸福则是希望的实现产生的结果。希望以及希望的实现，需要我们把心情和愿望巩固在良好的常态中，在细碎的实践中保持经常性的思考，着力于解决什么，怎么解决，解决了没有。安全作为一个人最基本的追求和幸福，当然应该时刻环绕我身。我们的员工是和现场紧密相连的，不能把自己的平安维系于领导和管理人员的提醒和要求，这不是对“自己的追求和幸福”负责任的态度！对于追求和幸福，主体是自己，安全目标的明确，其实就是铺就一条实现追求和幸福的道路。
落实安全责任制，其实是享受自己的权利和履行自己的义务。责任制是关于权利和义务的法制意义上的责任制度。能否维护和享受自己的权利取决于对制度的理解，想知道什么事是应该做的和必须做的，什么事是努力要做到的和坚决不能做的，既关于自己又关联别人的要求有哪些，这都需要我们认真研习、深化、提升自己对责任制的理解，不断地通过学习、实践等方式来提升自己的认知能力。相反，一个没有责任感、没有责任心、没有责任能力和认知能力的人是不能很好的履行责任制对他提出的要求的。
怎么处理工作中碰到的零零总总的困难，看看安全生产责任制，让责任的法制概念，熔在心里，化在手里，你就做到了。先明事理而后作为。