党性分析材料 一、存在的问题和不足 对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个方面的问题和不足：1、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集中组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己的学习自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习不透，掌握得不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容。究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地学习，理解性地去学习，特别是对“三个代表”重要思想系统理论不够，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。2、开拓精神不强，上进心和进取心不足。工作中只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去创造性的工作不够，总觉得自己在林业战线工作了十几年，特别是在资源管理方面做了一些工作，取得了一些成绩，产生了一些自满的情绪，自己觉得只要完成本职工作，不出问题就满足了，缺乏进取心。因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，局长安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导未安排的不管不问，有与己无关的思想，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性地工作，才能适应林业管理工作的新形势，在工作中立于不败之地。3、工作失之于软，管理失之于宽。林政管理工作和森林防火工作是一项管理难度较大的工作，也很复杂。在实际工作中，由于自己思想有些软弱，有怕得罪人的思想，在林业执法上存在管理手段不硬、措施不力的表现，在林政管理工作中时常出现一些管理漏洞，产生不好的社会影响，对基层出现的一些管理违规行为，存在迁就思想，没有及时严厉地批评纠正，管理失之于软。4、工作不够深入，调查了解不够。由于工作任务分工比较繁重，只注重面上的工作，深入基层搞调查研究的少，与基层管理人员谈心交流少，借口工作忙，忽略了与所分管战线的人员的及时沟通，以至于在所分管的工作中方法简单，拿不出很好的管理措施，只是被动应付。5、为群众服务的观念树立得不够牢。对基层群众反映的一些问题，有时处理得不够及时，象一些山林纠纷和板栗病虫害方面的事情，接到反映后由于人手少，不能及时安排人到现场处理，有时虽安排了人员，但督促落实不够，导致处理不及时，群众有一些意见。同时在接待群众来访过程中，借口工作忙，解释还不够细致，不够耐心。二、存在的问题原因分析对照党员的要求，对自身的思想、作风、行为进行了认真剖析，找出了存在的问题，分析存在问题产生的原因，主要有以下4个方面：一是由于学习不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习得不深，理解得不透，思想上认识模糊，对新时期、新形势下出现的新问题把握不准。二是对世界观的改造不够。公仆意识淡薄，对社会上普遍存在的不良风气自己觉得无能为力，甚至在平常的工作中，也不能很好起模范带头作用，最多是管好自己，不给党拖后腿，不给党旗抹黑，做老好人，怕得罪人，自我批评谈情况，相互批评谈希望，原则性不强，放弃积极的思想斗争。三是法律意识还比较淡薄，执法中存在思想过右的行为，遇到阻力缺乏一往无前的精神。四是思想作风还不过硬，安于现状，不求有功，只求无过，吃大苦、耐大劳的精神树立得不牢。三、整改措施和奋斗目标针对过去工作中存在的问题，以及出现这些问题产生的思想原因，按照共产党员先进性标准要求，在今后的工作中要从以下4个方面进行整改。1、进一步加强学习提高自身素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论